自身不足与改进怎么写
在工作中应该及时进行自我反思 , 看到自身在工作中存在的不足都有哪些 , 然后想办法去积极改进 。那么 , 在撰写个人工作总结时 , 自身不足与改进该怎么写呢?
工作中自身不足的方面欠缺对学习认识的高度 。
由于平时较多的工作加以延误 , 产生了“学不学不是很重要 , 做到工作才重要”的以干代学的思想 , 没有把学习摆到重要的位置 , 缺乏持之以恒的学习精神 。
创新意识不够强 。
看待具体工作习惯使用书本 , 不善于与实际工作相结合 , 有教条主义、本本主义倾向 , 做事缩手缩脚 , 敢试敢闯、求新求变的意识不够强 。
工作方法不够活 。
自己认准的事理 , 就抓住不放 , 甚至自以为是 , 不善于吸取他人意见 , 个人随机应变的能力比较差 , 在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活 , 方法不够多 。
工作上满足于正常化 , 缺乏开拓和主动精神 , 有时心浮气躁 , 急于求成平稳有余 , 创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到 , 心中想得多 , 行动中实践得少 。工作中总习惯从坏处着想 , 缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力 。另外 , 政策理论水平不够高 。虽然平时也比较注重学习 , 但学习的内容不够全面、系统 。对公司政策理论钻研的不深、不透 。有时候也放松了对自己的要求和标准 。
缺乏工作经验 。
面对问题过于急躁 , 一心想干点事情 , 做点成绩 , 但缺少全盘筹划 , 工作不够谨慎周密 , 工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进 。
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