服装的创业计划书怎么写?( 五 )


注意因行制宜营业地点的选择与营业内容及潜在客户群息息相关 , 各行各业均有不同的特性和消费对象 , 黄金地段并不就是唯一的选择 , 有的店铺开在闹市区生意还不如开在相对偏僻一些的特定区域 , 例如卖油盐酱醋的小店 , 开在居民区内生意肯定要比开在闹市区好;又如文具用品店 , 开在黄金地段也显然不如开在文教区理想 。所以一定要根据不同的经营行业和项目来确定最佳的开店地点 , 要选择合适的店面 , 并不是越热闹的地方越好 , 关键是要因行制宜 。
3、须是经营一家综合店 , 才适合当地情况 , 因专卖一品牌风险较大 。要含盖二线、三线品牌、配饰等 。
4、同业竞争情况主要是经营业绩的情况、商品的价格水平 。考察同一地段同类商店的经营业绩 , 可以初步测算出租此店面可能产生的利润状况;而考察他们的商品价格水平 , 是为了据此确定自己今后的商品价位 。这些都是十分必要的 。
以上条件该店大部分具备 。
三、服装店的管理
为规范专卖店管理 , 体现专卖店品牌形象 , 特别制定本管理制度:
1、导购需按店规穿着导购服装 。
2、每天两次大扫除 , 早晚各一次 , 营业时间内保持店里、店外干净卫生 。
3、每星期
二、六模特衣服更换一次 , 每星期一高柜货物调换一次 。
4、待客须热情、仔细、认真、面带微笑 。
5、每天须盘点货物 , 若出现货品及促销品缺欠 , 由导购共同负担 , 货品按零售价赔偿 , 导购移交货时需检查金额及真假 , 若发现欠缺及假币 , 由导购承担 。
6、若导购辞职 , 须提前一个月告知 , 同意后方可辞职 。
7、顾客临近店里 , 首先致问候语“欢迎光临 , 请随便看看(普通话)!”
四、人力规划
我计划雇佣三个人 , 两个小姑娘最好是漂亮 , 主要负责接待顾客 , 两人轮班倒 。另外招一个年龄大点的阿姨和我自己轮班倒
收银 , 我基本上一直要在店里看着的(除了进货或者重要的事 , 自己创业累点是应该的) 。都有提成来提高她们的积极性 。
五、风险分析
市场与竞争风险对于刚进入市场的我们来说 , 无疑面临着巨大的市场与竞争风险 。首先 , 如果我们的产品口感与宣传力度不够 , 很难增加产品的销售额 , 进而直接影响销售收入及整个店面的运营 。其次 , 现有的市场竞争激烈 , 如果我们的产品策略及促销手段不能吸引消费者 , 很可能在还未能进入市场之前就被市场淘汰 。