房地产项目经理辞职信怎么写?

公司总经理室:
各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职报告 。由于您对我的能力的信任,使我得以加进公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战 。经过这两年在公司从事的xx开发和xx治理,使我在xx开发,xx治理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验 。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职,并希看能与今年x月xx日正式离职 。
此致
敬礼!
辞职人:
xx年xx月xx日
房地产销售经理的辞职信
尊敬的公司领导:
入职NS项目工作已经半年了(为NS项目服务15个月,前期为顾问公司,后进ns),我在项目中学到了不少宝贵的经验,感谢NS集团给予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关心 。
由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负 。因此本人提出辞职申请 。
辞职详细原因如下两点:
一、
待遇无法保障、佣金长时间拖欠
(1)公司无法兑现承诺
今年7月进公司时签订的入职表,工资待遇中明确“约定”:本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成 。本约定只“兑现”了
7、8两个月!之后风云突变,11月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一致签字确认通过,内容如下:“完成月度销售回款额按万分之1.8提取,未完成月度销售回款额按万分之1.4提取 。”原因是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”,并且明确指出该比例自9月份开始执行 。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应该是“2007年7月20日前认购及签约不予计算”,问其原因,告知入职前认购及签约与我无关 。也就相当于2007 年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系,我不予理会 。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭 。至今该“文件”只停留在口头 。就是上述两份“文件”把我
9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元 。就是这样的变动,使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!
对于我们每一个为公司工作的人,薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同 。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得,这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉 。
可是
9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于NS项目单方面不履行协议让人很心寒 。
NS精神是“崇尚奉献”,但员工奉献之后是什么?每当我走到NS项目诸多广告牌前,我都有一种自豪感 。我一直信奉 “NS地产,责任与承诺永远相伴”的信条,兢兢业业的工作,最后的我的责任尽到了,然而公司给我的承诺呢?