浙江省教师培训管理平台入口：https://pxglpt.zjedu.gov.cn( 二 )

其实，这是趋势，并不会是一时突击。
4、浙江最晚2021年全部实现
“教师考核奖和补贴不低于当地公务员平均水平”
再看省里的最新文件和会议。去年年底，浙江省财政厅下放一份文件需要引进全省在职在编教师的关注。
【浙江省教师培训管理平台入口：https://pxglpt.zjedu.gov.cn】这份文件有几个看点；
第一、它是省财政厅财神爷的文件，不是教育厅的文件，所以在“钱”字上落到实处。
第二、文件标注“特急”，完全符合国家和省里那会的政策路线，“加快落实教师工资不低于当地公务员平均工资” 。
第三、2021年本地区公务员普遍发放的考核奖等奖励、补贴，义务教育教师应同时间、同幅度发放。因财力原因，义务教育教师工资水平暂未能达标的地区，要求排出时间表，最迟在2021年达标。2021年有没有地区的教师绩效和年终奖是看齐公务员的呢？有的，至少是比较接近了。我们去年对浙江各地的年终奖进行过汇总。比如，杭州富阳年终奖8.5万。（详见《重磅！杭州各区教师年终奖汇总（2021年）》）。比如，绍兴的新昌6万。（详见《浙江各地教师年终收入有多少？》）。当然，有的地区还在等“比较口径”细则出台，比如温州的洞头区。我们之前发文洞头区事业单位和教师年终奖大不一样，后来了解到，不是不一样，而是教育局在等具体细则出来后补发。当然，从去年年终奖看，更多地区根本没有落实文件，这点需要引起各地老师们注意。（详见《浙江各地教师年终收入有多少？》）政策落实最晚不超明年（2021年）。
除了财政厅的文件。浙江省教育厅党委书记、厅长陈根芳在2021年全省教育系统工作会议也明确指出：“我们已经在研究中小学教师收入与公务员平均收入的比较口径，推动建立健全义务教育教师工资待遇与当地公务员待遇联动调整的机制，努力保障和提高教师的工资待遇。”
5、“教师工资不低于公务员”
不代表总收入一致
所以，从政策要求看，浙江义务教育教师工资不低于公务员将会在今明两年完成。不过大家需要注意的是，“教师工资不低于当地公务员”里的“工资”可能并非大家理解的“总收入” 。毕竟教师是有假期的。这个“比较口径”目前省里还没下放相关文件，我们会后续通知、解读。
6、有的学校需要担心“春风不度玉门关”
从前面知道，学校教师工资不低于公务员的政策，这里的学校是义务教育学校，并非高中。高中是义务教育之外的学校。所以，省里的文件政策跟高中无关。
那么，这次丽水直属学校（基本为重点高中、普通高中和职业高中）的政策跟进，可以看出，浙江高中的“教师工资不低于公务员”也在跟进落实。