脑图英语|残疾人保障金,看这一篇就够了
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今天二哥说说残保金,四川省申报残保金的期限为每年12月31日 。各个省当然申报期限也有所不同,具体以当地为准 。
残保金全称残疾人就业保障金,虽然是税务征收,但是其并非税,而是一项政府性基金 。
政府性基金,就是指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定,为支持某项事业发展,按照国家规定程序批准,向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金 。包括各种基金、资金、附加和专项费用 。如:铁路、港口建设基金、城市基础设施配套费、教育费附加、地方教育费附加、水利建设基金、残疾人就业保障金等 。
【脑图英语|残疾人保障金,看这一篇就够了】
1、残保金申报非常简单1、打开电子税务局,点击我要报税-税费申报及缴纳
2、在其他申报中找到残疾人就业保障金申报,点击进入
3、进入后,我们可以看到残疾人保障金申报表,如图
你依次填写好在职职工工资总额、在职职工人数、实际安排残疾人就业人数即可,其他的数据就自动产生了,应该缴纳的费额也就自动产生了 。
保障金按月计算,按年汇总一次性缴纳,用人单位应于每年7至12月向税务机关申报缴纳上年度保障金,所以,现在你就可以申报缴纳2018年所属期的残保金了 。
2、申报表是如何计算的?
残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益,促进其就业收取的专用资金 。
也就是,你单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)都应该按规定比例安排一定的残疾人在自己单位就业 。
这个就业不是说你随便发点钱就行了,实际支付的工资不低于当地最低工资标准,按规定缴足社保,不然不算 。
如果没有达到规定人数,你就要缴纳一些钱出来 。这就是出钱的出钱,出力的出力 。
那具体要安排好多残疾人就业呢?这个一般是按照单位职工比例来算,这个比例一般各省都是不一样的 。具体看你们省的相关规定 。比如四川省的比例是1.6%,有些地方百思特网是1.5% 。
到底怎么算?
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资 。
举例:比如二哥税税念百思特网公司2018年职工工资总额200万 。上年职工人数35人 。企业未安置残疾人,当地的规定安置比例是1.6%.
企业当年应该缴纳残疾人保证金3.2万 。
这里的意思就是,按照规定你应该安排35*1.6%=0.56个残疾人在你单位就业,现在二哥税税念公司并未安排,那么你就把这个0.56个人按照你单位平均工资计算出钱 。
3、劳务派遣公司压力山大
按规定,用人单位月在职职工,是指用人单位当月在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员 。季节性用工应当折算为月平均用工人数 。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数 。
我们知道像劳务派遣这种公司,盈利点就是收取的管理费,其百思特网他和劳务工人相关的工资、社保等费用都是代收代付,用工单位给多少,他们就发多少,如果这块残保金征收,那么那点管理费肯定是无法支持的,如果要保持利润,那么这块最终还是只有转嫁给用工单位 。
所以,如果劳务派遣公司被征收残保金,他们唯一的出路就是找用工单位把这块支出收回来 。
4、有没有优惠政策?
当然,还有个优惠政策,符合条件也可以不交 。
财税[2015]72号第十六条 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金 。
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