脑图英语|残疾人保障金，看这一篇就够了( 二 )

财税[2017]18号规定将在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

财税[2018]39号，规定自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

这个你在申报时候平均工资超过当地平均两倍会自动给你按两倍计算。

5、有没有筹划空间？

其实残疾人保障金主要目的不是为了收钱，而是促使企业按照残疾人就业，按照在职人员数量*1.6%安排，比如二哥税税念公司如果有一个残疾人在公司就业，那其实就不会缴纳残保金了。

当然，这个安排不是说你随便找个残疾证挂着应付检查就行了。这个工资不能低于当地最低工资标准，还得把社保按照流程发放和缴纳，然后带着相关资料去残疾人就业服务机构申报，审核通过有证明才算。

当然按照最低工资标准加社保等人工成本，可以进行测算，如果单位人员多，平均工资高，可以通过筹划招聘点残疾人从事辅助性的工作，比如卫生清洁、网络客服之类。

6、如何入账？

缴纳后拿到税收票证残疾人保障金计入管理费用即可

借：管理费用-残疾人保障金
贷：银行存款

在这里相信有许多想要学习会计的同学，大家可以关注小编头条号，
下方评论区留言：想要学习，并收藏本文；
私信小编：学习
即可领取一整套系统的会计学习资料！还可以免费试学会计课程15天！
因领取人数太多，不能及时回复，请大家耐心等待。。。。