三、打造科研型教师队伍 ， 以师资促进持续发展 高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键 。目前学校35岁以上的教师占教师总数的80% ， 针对中老年教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状 ， 学校强化内部造血挖潜 ， 提高师资素质 。
狠抓骨干教师队伍建设 ， 充分发挥骨干教师的示范和带头作用 ， 为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课；积极推举优秀教师参加各种教学比武活动 ， 打造名师；充分发挥有经验的老教师和优秀青年教师的传帮带作用 。
总之 ， 本学期在全体教师的共同努力下 ， 取得了一定的成绩 。但是我们也深知本学期工作的不足 ， 由于学生生源和教学管理不力 ， 我校本学期教学质量在镇属于中上水平 ， 进步甚微 。我们深知各班教学成绩有待进一步提高 。在下一学期 ， 我校将紧紧围绕教育教学效益这个中心 ， 迅速将硬件设施优势转变成教育质量强势 ， 埋头苦干 ， 克难制胜 ， 开拓创新 ， 走质量立校、科研兴校之路 ， 以务实创新谋求发展 ， 加大教育科研力度 ， 强化教学工作各个环节的管理 ， 提升教育教学水平 ， 努力向“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造名校品牌、培育一流人才”的目标迈进 ， 切实将我校教育教学迈上一个新的台阶！
果都镇大霞雾联小2013年2月24日xx小学2012年春季学期 教学工作总结xx小学 2011年6月

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