人生职业规划如何写?( 四 )


②择己所长 。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件 。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握 。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势 。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业 。
③择世所需 。社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生 。新的职业也不断产生 。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需 。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择 。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久 。
④择己所利 。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福 。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化 。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值 。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则 。
从懵懂到行动——剖析“职业生涯规划”的方法与步骤
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称 。
历经近10年的服务实践及市场教育,其目的、意义早已为职业人所熟知 。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样,对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期,是其发展所面临的挑战 。
相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路 。
调动你的主动学习能力,建立你的职业思考结构,知名猎头烽火猎聘公司秉承的做法 。在关键环节实施引导、托举,是职场网设计、提供产品及服务的出发点 。
事实证明,被动接受极少带来明显的行动效果 。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来 。
相对于培训职业咨询师而言,开发“客户自服务”产品并提供售前售后技术服务,要求更高的技术能力、专业功底和实战经验,远非简单引进、拼凑所能胜任 。所幸今天职场网已经具有12年的测评工具开发和应用积累,8年以上的组织管理咨询及个人咨询服务经验,能够厚积博发了 。
那就看看我们为你准备的“厚积博发”成果吧,包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性” 。
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是“最重要的”,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展 。
有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分 。事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异 。总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式 。