尊敬的公司领导：
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 。
请予准假 。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日

哺乳期请假条写法怎么样？

法律法规中没有“哺乳假”一说 。如果请假，只能是按病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条 。
但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的 。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟 。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟 。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用 。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间 。”
第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动 。”
如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉 。

哺乳期请假条写法怎么样？

尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到20xx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日 。
请予准假 。
申请人：
20xx年xx月xx日

哺乳期请假条写法怎么样？

尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体 。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月 。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了 。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾 。
特此申请，望领导审批 。
（名字）
年 月 日

哺乳期请假条写法怎么样？

尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育 。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假XX个月(从20xx年XX月XX日至XX月XX日) 。恳请领导根据相关产假规定予以审批 。
此致!
申请人：20xx年XX月XX日产假申请书
女雇员享受计划生育规定的产假：
1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;
2、怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;

• 不必把太多人请进生命里！（说的真好）
• 你说咱俩亲不亲●改天请你喝酒
• 过年之后，请把这四种内耗，扔出去
• 生活不易，但请干杯
• 请给哀伤一把椅子
• 人到晚年，请过“高配生活”，富养自己
• 新婚|新婚第一年是不是邀请女方家长吃饭
• 中年以后，请过低耗的生活
• 请叫我第一名读后感摘抄
• 百年难得一见的好文，看懂的请给下一个人！（此文无价）