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审判结果
一审法院认为 ， 根据郭某某提交的银行流水显示 ， B公司从未给郭某某发放过工资 ， 结合郭某某庭审中对劳动合同签订过程描述的非常详细 ， 符合大多数公司的习惯 ， 可以证明郭某某从入职以来一直在A公司担任房产销售一职 ， 与A公司存在事实上的劳动关系 ， 最终支持了我方的全部诉讼请求 。A公司向二审法院提起上诉 ， 二审法院维持了一审判决 。

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律师说法
【劳务派遣关系|劳务关系和劳务派遣有哪些区别】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系 ， 明确双方权利和义务的协议 。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同 ， 把劳动者派向其他用工单位 ， 再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式 。劳动关系与劳务派遣存在本质的区别 ， 实践中 ， 一些用人单位为了逃避法律责任合理利用劳务派遣制度时有发生 ， 在劳动关系中 ， 由于劳动者相对于用人单位而言处于弱势地位 ， 无法决定用人单位的规章制度及工资发放账户 ， 为了避免出现类似纠纷 ， 在工作过程中就要注意及时保存实际工作的证据以备不时之需 。当自身的权利受到侵害时 ， 一定要拿起法律武器保护自己的合法权益 ， 切不可因为对方的强势地位而退缩 ， 不然最后受损失的还是自己 。

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