2021年浙江省工伤赔偿标准一览

工伤赔偿包括：停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、医疗费、鉴定费等，具体赔付金额要根据该地区上年度平均工资水平来计算，今天小编就2021年浙江省工伤赔偿标准给大家做个介绍。
浙江省工伤赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
(一)造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
(二)造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
(三)造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
(四)职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2021年浙江省工伤赔偿标准
一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：
(一)丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：
a.配偶每月为40%×本人工资;
b.其他亲属每人每月为30%×本人工资;
c.孤寡老人或孤儿在上述基础增加10% 。
(三)一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。
二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：(保留劳动关系，退出工作岗位)
(一)一次性伤残补助金(从工伤保险基金)：
a.一级为27个月×本人工资;
b.二级为25个月×本人工资;
c.三级为23个月×本人工资;
d.四级为21个月×本人工资;
(二)伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)：
a.一级伤残津贴为本人工资×90%;
b.二级伤残津贴为本人工资×85%;
c.三级伤残津贴为本人工资×80%;
d.四级伤残津贴为本人工资×75%;
(三)生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：