2021年浙江省工伤赔偿标准一览( 五 )

1、劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论。单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。
第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序
认定为工伤后，如果单位不主动支付工伤保险待遇，职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。
劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。
第十步，工伤赔偿诉讼程序
1、当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。
2、当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。
二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，工伤赔偿程序结束。
第十一步，工伤赔偿执行程序
如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。
浙江省上年度职工平均收入水平
据浙江统计局最新《浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》数据显示，2021年度浙江省社会单位就业人员年平均工资为56068元，较前一年增长8.9%;全省非私营单位就业人员年平均工资为73326元，较前一年增长10.0%;私营单位就业人员年平均工资为45005元，较前一年增长9.0% 。
【相关问题】
一、2021年浙江省工伤赔偿有伤残津贴和护理费吗？
【答】一般达到6级以上的伤残标准都是有伤残津贴的，伤残等级越高，津贴越高。根据《工伤保险条例》第三十五条第（二）的规定，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、浙江交通事故和工伤可以双赔吗？
【答】浙江是可以双赔的。建议可以先采取交通事故人身损害的诉讼。诉讼后再要求工伤赔偿。可以起到互补。即使不是双赔，通常情况下工伤事故的赔偿项目和交通事故的赔偿项目不完全一致，如果有差额的部分，交通事故的赔偿数额少于工伤赔偿数额的时候，由工伤补偿补齐。