企业人的责任感和担当精神读后感如何写?( 三 )
在工作中,没有做不好的工作,只有不负责任的人 。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命 。工作中勇于进取,积极努力,我们才不会因为碌碌无为和不负责任而自责 。这对企业和企业人来说尤为重要 。何谓“生命重于泰山,责任重于泰山”?只有担负起责任,才能知道责任的艰巨 。一个企业人一旦养成了责任感和担当精神,即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动 。我们会因为具有责任感和担当精神,激发我们身上所具有的潜能,发挥自己的能力 。
看了《企业人的责任感和担当精神》这本书,就像充了电、加了油,获得了一种动力 。我们要始终怀揣责任感和担当精神,做好我们的本职工作,而且应该能够超乎人们的期望,不断追求卓越,把事情做到尽善尽美 。用我们的双手壮大我们的企业,用我们的双手创造美好的明天 。
企业人责任感和担当精神读后感
(三)
做最优秀的自己
张盼
像水一样自信,像火一样有激情,向老板一样负责,像蚂蚁一样勤奋,像乌龟一样坚持,像藏獒一样勇敢,像大雁一样团结,像蜜蜂一样奉献,像狗一样忠诚……加入东正,就是要在这里寻找和修炼那个最优秀的自己 。
寻找最优秀的自己,从认真对待身边每一件小事做起 。前台的工作有点琐碎和繁杂,突发情况也是时常发生,面对一些层出不穷的问题,除了要具备良好的应急能力和优秀的协调能力,还应摆正心态,把这些问题当做一次次考验自己的机会 。当真正开始着手为解决问题而不是转化为情绪发泄时,()真正令自己受益的便是情绪自控能力和解决问题的实力 。当然,还应多多总结自己在做事的时候表现出来的不妥行为,只有不断发现问题,下次才能有更好的解决办法 。
寻找最优秀的自己,从做事细心,提升责任感开始 。事无巨细,悉究本末,就是对前台工作的最好的评价 。前台是一个信息量最大的地方,大家有事都会来请问怎样解决,这就需要努力培养主人翁意识,提升责任感,把自己当做公司管家——尽可能地了解所有办公会涉及到的事务,以便在最短的时间内为大家解决问题,为大家提供安心、暖心的工作保障,让大家能够更好的工作 。当有同事需要我帮助的时候,我是最可靠的拍档 。
寻找最优秀的自己,就要提升执行力,并为自己每一次行动负责 。为保证日常琐碎的事务不出错,不仅需要认真去做,更重要的是为最终的结果负责 。作为行政部门,公司每月都会有一些固定的事务需要行政前台办理,一项项的工作需要有合理的安排 。何时做,怎样做,都要心中有数 。养成检查和审视工作进度的习惯,就是为了要提升执行力 。当检查到自己出错的时候,尽可能的挽救是最基本的做法,更是要能担得起自己的错误,不找理由为自己开脱 。因为一次的被轻易的原谅还会造成下次的失误,甚至更加严重的隐患 。所以,为自己的每一次行动负责是最好的工作态度 。
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