2021年海南乡村医生最新政策改革,海南乡村医生工资待遇调整

没有全民健康，就没有全面小康。乡村医生是农村居民健康的“守护人”，为群众提供安全有效、方便价廉的公共卫生和基本医疗服务，对确保全省农村居民健康奔赴小康有着十分重要的意义。当前，促进全省农村卫生事业发展的关键是要推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉，着力缓解农村、中西部和贫困地区基层卫生人才特别是乡村医生短缺和能力不足等突出问题，必须举全省之力，多措并举，建立乡村医生支持体系。根据《海南省人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，特制定本支持计划。
工作目标
切实改善乡村医生的生活和工作条件，提高乡村医生待遇，拓宽乡村医生来源渠道，优化村医队伍的素质和结构，增强村医职业吸引力和职业成就感。不断提升乡村医生医德水平和服务能力，使优秀乡村医生“下得去、留得住、用得上” 。着力解决贫困地区村卫生室面积不足、服务能力低、医生缺乏等问题。到2021年，乡村医生总体具备中专及以上学历，高职（专科）及以上学历的比例应达30%以上，具备乡村全科执业助理医师及以上资格比例达到20%以上，努力造就一支适应我省基层医疗卫生服务需要、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的村医队伍，力争让每个农村家庭都能享受到全科医生服务，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和更高水平的基本医疗服务，为海南建设美丽乡村、健康海南提供坚实的医疗卫生保障。

（一）实现标准化村卫生室全覆盖。
“十二五”期末，我省60平方米标准化村卫生室已达到95.6%.今后2年，重点是加强贫困地区村卫生室和尚未达标地区的村卫生室标准化建设，争取2021年实现标准化全覆盖。结合全省打造千家美丽乡村旅游格局要求，依据服务半径和人口数量进行规划，合理布局，改扩建部分村卫生室，在原有“三室”（诊疗室、观察室和药房）基础上，根据需要增设中医康复室、急救室、值班室和医疗废弃物处置室，面积达到100-120平方米。到2021年年底，所有标准化村卫生室均应能够为乡村医生提供安全便利的基本工作条件。
村卫生室已配备乡村医生、护士和计生员且实施紧密型乡村一体化的，有条件的可按示范化的标准重新改造，设候诊区、诊断室、治疗室、观察室、药房、康复室、换药室、处置室、健康教育室、计生指导室、预防保健室、值班室和卫生间等。
（二）提高乡村医生基本医疗卫生服务能力。
实施村医素质提升“三个一百”、“一个计划”工程和百名乡村医生“专科以上学历定向招聘工程” 。由各市县卫生局主要面向海南医学院定向招聘应、往届临床医学大学生，录取后签订就业协议，约定服务期限至少6年，服务期内必须考取执业助理医师或乡村全科执业助理医师资格证，否则自动解聘，省财政按标准对学费进行代偿。