2021年海南乡村医生最新政策改革,海南乡村医生工资待遇调整( 三 ) 「问人人知识网」

（四）解决乡村医生基本养老和医疗责任等保险问题。
鼓励乡村医生以较高缴费档次参加城乡居民养老保险，引导经济能力较好的乡村医生以灵活就业人员身份参加城镇从业人员基本养老保险。建立退休离岗老年乡村医生生活保障的长效机制。乡村医生应全部购买医责险，建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，市县政府予以适当补偿，有效化解乡村医生的执业风险，不断改善乡村医生执业环境。
（五）提高乡村医生岗位吸引力。
大力开展寻找“最美乡村医生”活动，培育文明乡风，弘扬民间善行义举。宣传部门、新闻媒体要加大对优秀乡村医生的挖掘和宣传，在全社会大力营造关心支持乡村医生的浓厚氛围。
开展乡村全科执业助理医师资格考试，组织我省符合报考条件的乡村医生培训，参加乡村全科执业助理医师资格考试。考试合格后颁发医师资格证书，限定在乡镇卫生院和村卫生室执业，以缓解农村缺乏执业助理医师的问题。
强化乡村医生医德教育，突出以服务对象为核心的服务理念。针对乡村医生特点，把职业理想、职业道德、行为规范、心理健康教育等融入乡村医生培训和管理的全过程。
乡村医生可以参加基层卫生专业技术人员专业技术职务评定，参照乡镇工作人员晋升职称可不作外语、计算机和科研方面的要求，以基层卫生工作经历和服务质量为核心，客观评价其水平和能力。乡村医生评定的系列职称仅限乡村两级医疗卫生机构内使用。
（六）创新服务模式。
开展乡村医生签约服务，建立新型分级诊疗模式和上下级医疗机构之间双向转诊制度医学|教育网搜集整理。立足农村居民实际需求和服务能力，以健康管理、综合服务为导向，全面推进乡村医生签约服务工作。合理设定签约服务内容，服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担。鼓励各地整合基本医保、基本公共卫生服务等资金，采取按人头付费、购买服务的方式进行补偿。充分发挥乡镇卫生院健康管理团队的支撑作用，全力支持开展乡村医生签约服务工作。探索建立高水平的村卫生室工作指导机制，提高村级医疗服务水平。
以基本医保报销比例为杠杆，探索建立上下级医疗机构之间双向转诊制度。利用好健康管理一体机和专家手机微信平台，开展慢病健康管理服务，开展签约省级专家服务移动化和健康管理无纸化服务，实现基层就医预诊分诊科学有序和智慧基层。

（一）组织保障。
各市县政府是我省实施乡村医生支持计划的责任主体，要加强组织领导，实行分管领导负责制。全省各级卫生行政部门要分级加强对乡村医生队伍建设的统筹管理、规划和指导，各级发展改革、财政、人力资源社会保障部门要按照职责分工主动履职，切实承担责任。