MSN签名里的秘密职场故事怎么写？(11)

古典：这个钱有这样几个事情。第一，扩大人脉圈，交际是需要费用的；第二，投资自己，培训、学习，不管是读个学位还是读个培训的课程、内容，你都会快很多，因为你发现你在班上面肯定要花两三个月才能想明白个事，你出去培训可能两天就学明白了。你会跟别人聊天，可能一两个小时就学明白了。同时多走一走，多见识见识。还有就是也许你可以承受相对低的工资去一些更好的平台做事情，拿低工资去更好的平台做事情，长见识，提升你的学识，提升技能，和重要的人物为伴，所有这一切都是真正让你增值的东西，回到未来有巨大的增值。
主持人：这一定是绝对的吗？可能很多人这么想，我今天买房了，现在觉得房价涨的真快，几年之后可能升个两倍、三倍的，也许十年之后想不好还会升到五倍、十倍，有可能的。但是这个钱现在，大家觉得去学习吧，总觉得学习这个东西离现在实际工作的东西越来越遥远，学了之后可能不见得却产生立竿见影的效果，不知道这个问题你怎么看？
古典：我倒是觉得学习应该是能够产生立竿见影的效果，关键是你有没有选好你的学习方向。我们以前的学习，总觉得学习是一个储备，其实今天的学习是不一样的，举例，比如说也许你今天出去学习，跟人家学的是一个档案管理工具或者时间管理的工具，可能你第二天回来就马上能够创造效益出来。再比如说，跟人学习也是一个很重要的学习方式，在职场中我们会发现，以前我们会有一个幻觉，比如说这是一个阶梯，老总级别、总监级别，下面是经理级别、助理级别和你的级别，你会认为我的级别到极致才能做经理，经理极致能做老总，老总极致到什么才能上去。所以，应该老总和你一定差很远，其实你真的去有接触，你会发现不是的，它其实不是一个金字塔，而是一片，一片，一片的，很少有人能进入老总的圈子，你会发现，即使有一天你真的进入老总圈子，也许你的一些思维方式和能力并不比他们差，关键是他们屁股坐到那个位置去了。
主持人：通过你的研究，就是这个片区跨越一般都通过什么方式来完成？
古典：比如说参加聚会，举个例子，在我们课上面就会这种情况发生，在我们课上面，我们会有很多跟这些人沟通和交流的方式，我们那边也会出现蛮多的总监、老总级别的人。在我们那个课中间，很多人下完课以后就找到工作了，为什么呢？因为他可能会有很长的时间跟他的师兄弟、同学去聊，而这些师兄弟、同学可能本来是那个单位的负责人，他说：“你做的这么好，就直接过来吧！”这相当于是很长的面试机会，而且面试机会不是我挑你，而是对等。
主持人：我们现在总结一下，我们刚才说了安全感思维的墙，我们也说了怎么拆到它。古典：对，这是一部分。