MSN签名里的秘密职场故事怎么写？(14)

主持人：咱们刚才谈到了怎么拆掉思维当中的墙，我们举了举了两个例子，一个是安全感的墙，一个是价格和价值的墙，咱们现在总结一下子，把这个方法言简意赅的说一下。古典：拆墙其实方式很简单，就是四步：第一步，你要意识到你生活中鬼打墙的地方，就是说反复去做没有功效的地方，比如说像安全感的那个事情，你会发现其实很多人赚的越多，越没有安全感，出问题了，就像司机撞猪一样，出问题了，怎么办？第二步，你要有一个后知后觉，思考一下为什么会这样子？所以，我的书里面会提供大量的故事，为什么讲这么多故事、案例？就是我希望你可以从别人的故事里面看到自己的影子，当你看到自己影子的时候，你就会明白，你的墙在什么地方？为什么别人可以轻易过得去，而你过不去？你就会感觉到墙存在。第三步，就靠你自己，我给了很多方法如何一步一步的做具体的事情，比如说安全感该如何去提升？我讲到六种提升安全感的方式，有一些事情可以做，让可以变到当知当觉，最后你可以变到先知先觉，就是说你意识到自己障碍可能会在那里，然后你可以在来经营之前就绕过那个墙。就是四步：不知不觉、后知后觉、当知当觉和先知先觉。
四、网友热点问题解答
主持人：下面这个环节我们来回答一些网友的提问。古典：OK 。
主持人：来看第一位网友的问题。
网友：古典老师，你好，知道您是做职业规划的，请问一下，你们通常都是怎么做呢？古典：职业规划讲起来很复杂，但是也可以很简单，一分钟讲明白这个事情就可以了，那就是任何一个人都有特自己特殊的才能以及他特殊的要求，实际上是很特殊的个体化。那么，这个职业也有它很独特的要求和它相应的回馈。你看看，这个人的需求、才能总是能满足企业的需求，这两点匹配得很好的话，他就会很成功，因为企业要什么，你做什么，要绩效有绩效，要态度有态度，他就会很成功。如果这个职业的回馈总能满足个体需求的话，他就会很幸福。所以，其实所谓职业发展就是一个人跟社会的交叉模式，而我们是帮助你先了解到你自己核心竞争力在哪里、你的才能和优势在哪里、潜力在哪里，第二，你自己独特的需求在哪里？同时，告诉你像这样才能的人在什么领域是最适合的，同时也告诉你在哪些职业里面，你可以收到你想要的反馈。根据才能会有一个职业定位群，根据你的幸福会有一个定位群，而成功和幸福的交集就是你最幸福的职业领域。同时，我会告诉你，这是一个静态定位吧，我会告诉你，如果你希望在这个领域进一步纵深走下去，具体该从哪些时间走。所以，很多职业人以为职业规划就是一个测评，其实完全错了，其实测评仅仅是满足了1/4的要求，你需要对你自己的自我有很清晰的了解，包括你的能力和你的价值，同时要对职业世界有很清晰的了解，包括定位、职位的反馈，同时你要明白，当下你可能匹配，但是未来怎么样长期保持竞争力？这是某个战略的问题，整个长期的战略。最后一方面，这仅仅是包括你工作一部分，而职业生涯不仅包括工作本身，还包括了其他的角色，比如说生命的平衡，也许你是一个很成功的经理，但是可能你是一个很糟糕的父亲，为什么？因为你不懂在职业中做平衡，我们会告诉你，不仅仅是在这个维度，还会在这个维度，还可以在时间这个维度，还可以在宽度中间，会让你的工作和你的整个生涯发生平衡。整个这个大的系统，就是有长度，有宽度，有高度，还有温度，从这四个度的角度上去给你一个整体的职业规划、系统的规划。主持人：我替这位网友问一个问题，比如说他没有机会去你这儿做规划，他想自己给自己规划一下，有什么建议给他吗？