MSN签名里的秘密职场故事怎么写？(15)

古典：从三个角度来讲：第一，他可能花一点时间去洞悉一下自己的核心才能是什么，我指的核心才能并不是指Office用的很好、英语讲的很好，这些是能习得的才能，也许我们需要思考的是，才能包括三部分，最外界的知识层面，你有什么知识，中间一点你的技能是什么，最核心的是你的个人独特的才干与品格是什么，大部分的学历意味这外面的这一圈，知识有哪些？那么，工作里面会学到一些演讲、培训、多维度管理、情商，这些都是习得的，技能。但是最核心的是才干这部分，可能需要花一点时间观察一下，跟一般的人相比在哪方面更有才干？
第二，你需要了解内心到底需要些什么东西？就是你的价值观层面的话题。你需要了解行业发展的趋势是什么？哪个地方需要你这样的人，这个行业里面最好的公司是哪些？这些公司里面哪些职位是需要招人的以及如何进入？最后你肯定需要了解你不仅仅看到公司的财政收入，还要明白你未来企业的品牌怎么样，你的个人发展空间怎么样，你的人脉平台怎么样，以及这份新的工作对你的工作、生活的平衡、压力是怎么样子的。当你把所有这些东西都收集好的时候，我相信你可能慢慢的会有一些整体的思考出现，浮现出很好的答案出来。网友：古典老师，您好，我已经跳了很多次槽了，但是总是找不到自己想做的，好象所有的职业都是看起来很美，你能给我一些建议吗？
古典：这个问题好，我们拿这个人来分析，这个人可能出两个问题：第一，一个人能跳很多次槽，我们可能需要观察他是往上跳还是往下跳，所谓往上跳就是说别看这个人老跳槽，他每跳一次都跳的很高，比如说我曾经遇到过一个国内很著名的知名网站的总监，他跳了7次槽，从22岁毕业开始，但是别人跳7次槽往上跳，他很不快乐，但是他能往上跳，这说明什么？能力没问题、成功没问题。关键是幸福，这里面可能就有两个问题了，你可能不太了解自己要什么。但是我们真的去分析他7次跳槽的原因，才发现都是只有一个原因，就是没有团队感，这个世界上有很多人是以为自己喜欢这个实际上是需要那个的，所以这个人就一辈子被以为自己喜欢的牵着，去那个地方总是真实的发现一些东西。我把这种情况开玩笑的称作“火锅与米饭现象”，什么叫火锅与米饭现象？比如说，咱们两个今天在这儿聊了一下午了，突然说，“我们吃点什么？”没有人会说“我要吃米饭”，“吃个麻辣香锅，吃个火锅” 。但是如果我要问你，“你这一辈子如果只能选一样，是吃火锅，还是去吃米饭？”估计没有几个人敢去选火锅，都会选米饭。你懂我的意思了吗？因为有一些你需要的东西，太需要了，以至于你都没有意识到它的存在。就像一个人从来没有意识到脚很重要，突然有一天磕了脚以后才发现脚是很重要的。那么，人可能需要一点时间，像刚才这位网友就很有可能是他不断的跳槽，不断的追寻他以为要的东西，却不知道自己到底需要什么，他需要对这个事情有很清楚的梳理，这是一种可能性。