尊敬的企业领导、专业前辈：
大家好！
我叫XXX ， 20xx年6月即将毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业 。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师 ， 我就赶来应聘了 ， 虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远 ， 但我还是满心希望地参与竞聘 ， 理由有三：
其一 ， 在目前的企业实践中 ， 专业对口招聘虽是常规 ， 但专业人才的成长和杰出好些都来自专业外的精英 。大学教育的重点是在灌输专业基础的同时 ， 注重能力的培养 。我认为大学教育的目标有两个：一是专业基础 ， 也就是“传道、授业、解惑专业理论知识 ， 这是教育的主流 ， 目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业能力；二是教育学生如何利用专业工具包括文献、着作等快捷、方便地为现实专业服务以提升应用能力 。而好多历史故事甚至当下现实告诉我们 ， 应用能力的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝 。
其二 ， 我认为 ， 刚出校的大学生在社会实践工作中 ， 不管是专业对口的还是专业不对口的 ， 都需要重新再学习 ， 几乎都站在同一起跑线上只不过专业对口者有事半功倍的优势而已 ， 而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别 ， 甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生 。所以 ， 我想自己的优势是：学习能力强 ， 悟性较高 ， 学习速度快 ， 能够在较短时间内掌握电气工程师所要求的一些基础知识 ， 同时可以结合自身的专长 ， 把一些电气开发程序等固化成软件 ， 从而为公司自动化专业工作创造更好的条件和平台 。
其三 ， 我认为 ， 事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维 ， 因为意识决定思维 ， 思维影响行为 ， 行为产生结果 ， 结果体现绩效 。在实践工作中 ， 意识才是最重要的 。如果一个人 ， 哪怕是专业能力极强的人 ， 没有大局意识 ， 没有全局意识 ， 没有协同意识 ， 没有“事必做于细的系统性意识 ， 只是埋头苦干 ， 带给企业的可能是伤害而不是利好 。而“意识的培养 ， 与是否是专业出身 ， 关系不是最大 ， 与个人的性格、习惯和修为关系最大 。
基于这些 ， 所以 ， 我希望满怀地来参与竞聘 ， 讲述了上面这些 。不对的地方 ， 恳请指正 。谢谢！

• 信息技术背景下如何开展传统文化节日教育
• 编辑岗位英文简历怎么写？
• 测控技术与仪器专业个人工作简历怎么写？
• 我爱我的岗位演讲稿怎么写？
• 护士岗位求职简历怎么写？
• 摄影摄像技术专业求职简历怎么写？
• 毕业生求职信—汽车检测与维修技术专业怎么写？
• 信息技术专员毕业生个人简历如何写？
• 销售岗位个人述职报告范文有没有？
• 技术部经理辞职报告怎么写？