在许多人眼中 ， 我是一个言辞不多的人 ， 其实 ， 了解我的人都知道我是一个内涵丰富的人——
我是一个勇攀高峰的挑战者 。我调到分行信息技术部 ， 从事城综网后台维护工作 。在后台数据向省行集中时 ， 时间紧 ， 任务重 ， 我深感肩上的责任重大 ， 我连续加班三天三夜 ， 终于提前10天 ， 完成了信用卡数据拆分程序的开发 ， 顺利清除了数据上线的障碍 ， 我本人也成功“减肥”2斤 。
我是一个顾全大局的担当者 。数据上线后 ， 我挑起了信贷管理系统和企业网维护的双重重担 ， 在同组其他两人都被借调的情况下 ， 虽然工作量翻番 ， 但认真负责的工作态度不变 ， 在部门领导大力支持下 ， 我积极开展工作 ， 在年底机关服务考评中 ， 我所负责维护的分行机关给信息部的打分名列第一 。
我是一个孜孜不倦的求索者 。由于建行电脑应用水平发展很快 ， 作为科技人员需要不断学习 ， 我参加省行组织的信息技术中级职称考试 ， 分行只通过了2人 ， 我是其中之一；后来我以优异的成绩通过国家人事部和信息产业部组织的网络工程师考试 ， 全市仅通过了8人 ， 我总分名列第一 。
因为如此 ， 我充满自信地走上讲台；因为如此 ， 我以必胜之心接受挑战；我从基层中来 ， 能够理论联系实际 ， 能够深刻理解基层员工对优质技术服务的渴望 ， 能够深刻体会各位行长希望全身心地投入到业务拓展的心情；我从风雨中来 ， 能够识大体、顾大局 ， 我既可以独当一面 ， 又具有良好的合作精神 。我不仅是一个工作经验丰富的人 ， 而且是一个具备工作思路、讲究工作方法的人 。
总结自身条件 ， 我认为我能胜任这个岗位 ， 如果我能当选 ， 将从以下几个方面开展工作 。
一、协助部门领导做好制度建设 ， 做好领导的参谋 。
常言道：没有规矩 ， 不成方圆 。信息技术部作为科技服务部门 ， 应该向以服务见长的海尔公司学习 ， 以合理的制度保障科技人员有好的服务态度和好的技术能力 ， 奖优罚劣 ， 奖勤罚懒 ， 量化考核科技人员的工作 。具体的说就是一个窗口对外和派单制 ， 即以专人负责接听故障电话 ， 并填写派遣单 ， 科技人员在完成派遣的工作后 ， 由网点在派遣单上填写反馈意见 ， 每季度根据派遣单的数量 ， 和服务质量及技术难度分配效益工资 ， 形成每个科技人员都努力提高技术水平 ， 改善服务质量 ， 工作上人人争先的良好氛围 。

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