信息管理与信息系统就业方向( 二 )

信息管理与信息系统专业就业前景分析：
1、世界IT人才短缺需求理性调整
2000年“网络泡沫”破灭后全球IT人才需求缩水这是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员但IT人才供不应求仍是世界范围的现象许多发达国家的人才缺口到达20% 。美国从2002年初开始IT人才需求稳步回升2003年从业人员比2002年提升了4.2%至2006年计算机专业人才缺口将到达67万人。欧洲IT专业人才缺口2005年将到达170万人。发达国家计算机专业人才短缺需要从中国、印度等国招聘。
2、我国IT人才总量严重不足
2007年我国IT市场总值将到达519亿美元总产值占国内生产总值的比重将提高到8% 。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算我国为了发展信息产业每年至少需要100万人才其中专业人才需求在40万人以上而我国每年只能培养20万左右缺口很大。据报道2005年我国IT人才缺口为42.5万人。
3、IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺
2008年国内IC工程师的需求量将到达25万人目前只有4000人IC人才严重短缺。2002年我国存储系统市场规模已经到达了56亿元且以10%～20%的年增长率递增。2004年我国存储市场人才需求在3万人以上而国内到达存储工程师资格的技术人员不到500人网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达120000亿美元我国互联网用户正在以每年100%的速度递增未来十年大约需求200万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才4000多人远不能满足社会需求。2004年我国网络游戏用户数高达2633万市场收入为24.7亿元而我国游戏技术开发人员不到3000人。到2006年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元年均人才需求超过2万。
4、在软件人才层次结构上水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少同时软件蓝领也比较缺乏
我国软件产业的年销售额和出口额递增速度持续在35%左右2005年销售额将到达2500亿元出口额将增至50亿美元。2002年我国不合理的橄榄型软件人才结构中博士、硕士4.3万人占7%;本科生19.6万人占33%;大专生9.9万人占17%;其他人员29.4万人占43% 。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算到2005年我国需要软件高级人才6万人中级软件人才28万人初级软件人才46万人。
(1)行业需求稳中有变
社会对计算机人才需求总量稳中有增毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业吸纳综合大学毕业生潜力明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业广泛运用计算机和通信技术人才需求平稳增长但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大对计算机专业大学生的需求持续增长。部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才逐渐成为大学生就业的新热点。据统计全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统计算机专业人才不足4% 。