单位新员工培训总结( 二 )

第三学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度这还需要我们在平时的工作中就注意比如安全在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题比如人走断电、防火、防盗还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题并写入制度是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进) 。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS这一循环始终贯穿其中。仔细看这一循环也适用于我们生活各方面这其实也就是一个经验积累的过程从不会到会从不好到好从好到更好的一个过程。我相信这个简单而明确的循环会伴随我一生成为我不断进步的标尺。
第四学习了公司档案与人事方面的知识
【单位新员工培训总结】最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作并且已经进行过2个月的实习对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用在别人需要资料的时候能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史制度健全库房分类明确。在实习中我就深深的体会到我没有选错单位。有好的基本建设有好的师傅真正的让我能学以致用并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理并有专门的阅览室是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细分别介绍了各部门的工资情况我也觉得越透明越公平越公开越不敏感。我比较关心职称的问题档案系列的职称是要上社会去考的我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松争取能早日更上一层楼。
来到食品加工有限公司已经一个多星期了我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导庆幸拥有这么多亲切热情的同事庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职虽然时间不长但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。