如何把竞争对手的优势转化成劣势 竞争对手的优势( 二 )


其中大部分业务是公用事业,尽管有垄断性,但收费价格也受到政府管制,不可能有暴利 。
因此,企业面对这样具有持续竞争力的竞争对手时,必须要向对手学习,吸收对方发展历程的成功经验,扩大自己的品牌优势和成本优势 。
百事可乐的成功案例告诉我们形成品牌优势的主要因素,是无形资产,而不是有形资产 。
百事“新生代的选择”这一概念正是通过可乐这种饮料展现给年轻人叛逆、特立独行的思想,它不仅仅是出售可乐更是出售一种概念,一种想法,以此提升品牌优势 。
向竞争对手学习也是最好的提升竞争力的方法 。
身在职场,竞争激烈,每个企业或者个人都希望超越竞争对手一步,这样才能获得无限发展的机会,个人或者企业的前途自然就会一片光明 。
那么如何超越竞争对手呢?答案就是向他们学习,取人之长,补己之短,汲取竞争对手成功的经验,借鉴他们失败的教训,全面提高自己的综合竞争实力,这才是发展的坚实基石 。
一位资深体育教练曾经这样说:“竞争对手是每个运动员最好的教科书,谁要想战胜竞争对手,谁就得向竞争对手学习 。
”设想一下,在百米赛场上,你是否能跑出好成绩,很大程度上取决于什么人和你一起站在起跑线上 。
2004年,中国运动员刘翔获得110米跨栏冠军时,与前世界冠军约翰逊紧紧地抱在了一起 。
这是刘翔对约翰逊的尊重,也是向栏坛前辈的致敬,更是感谢这位老竞争对手的出色表现 。
如果没有约翰逊,在短短的110米栏间,刘翔多少会有些孤独 。
刘翔的成长,正是沿着约翰逊的脚步,一步一步走来并超越的,从开始的一点一滴地观察、研究,到模仿和学习,扬长避短,逐渐发挥出自己的优势,并最终超越了这位赛场“老师”,而成就了自己的霸业 。
我们应该感谢约翰逊,因为正是有了这样强劲的竞争对手,让我们可以看到一个不断提高的刘翔,一个向更高、更快、更强不断冲击的刘翔 。
也正是有了约翰逊,刘翔才有了学习的好榜样,更有了向更高目标奋进的动力 。
有人做过杠铃试验,让参与者事先估算个人的举重极限 。
比如有人认为自己最多举50公斤,那么,当他面对70公斤杠铃时,他无论如何都举不起来 。
你的目标定得有多低,你的能力也就有多低 。
反之,你把目标定得高,你也会自觉向高度冲刺 。
在职场上,这个目标就是你的竞争对手,你选定了一个水平高的竞争对手,那么,你会很快向他看齐,最终追上他,超越他 。
乔治巴顿中校是美国坦克防护装甲专家,他研究出了目前世界上最先进的坦克,这种命名为M1A2的坦克除了拥有最先进的火控系统外,还有世界上最坚固的装甲,它可承受时速接近5000公里、单位破坏力近1万公斤的打击力量,这种最坚固的防护装甲是怎么研究出来的呢?乔治巴顿中校受领了这个任务后,不是马上组成自己的研究小组,而是在全国范围内苦心寻找自己的竞争对手,最后找到了麻省理工学院著名破坏力专家麦克马茨工程师 。
两人经过商讨后,就各自带一个小组开始工作,一个小组研制防护装甲,一个小组负责摧毁装甲 。
做了近百次的试验,马茨每次都是把巴顿的装甲炸得稀烂,可贵的是,每炸毁一次装甲,巴顿就到马茨那里请教一次,并一次一次地更换装甲,重新修订设计方案,最后随着时间的推移,马茨使出了浑身的解数,也没摧毁巴顿研究的新装甲,就这样,世界上最坚固的装甲就在近似“破坏”与“反破坏”中诞生了 。
乔治巴顿中校的成功正是站在竞争对手的肩上,他不停地向竞争对手学习、挑战对手的优势,终于超越竞争对手,取得了成就 。
要是没有麦克马茨,没有他突出的“破坏能力”就不可能产生最坚固的坦克 。
当你的竞争对手过于强大时,不要退缩,而是要详细研究他们的优势何在,只要你能够找到答案,再想方设法“站”在他们的肩膀上,那么你就是最好的了 。
打个比方更容易明白,沃尔玛的优势就是东西齐全,但是这个优势其实也可以转变成他的劣势,齐而全并不代表精而细 。
全的方面我比不过你的时候,我就做精做细,追求提高质量与降低成本以达到最高的性价比 。
所以说面对强大的竞争对手时只有勇于挑战,不断的分析自己与竞争对手的优势和劣势,巧妙的向竞争对手学习他的优势改变自己的劣势 。
再结合自己的优势发挥的更好、更快、更高 。
最终才能把对手的竞争优势变为劣势 。