swot个人求职分析|SWOT分析法和个人职业规划在企业发展的过程中

在企业发展的过程中，有一套理论比较靠谱，受到许多大企业的热烈追捧，这套理论倒不是充满神秘感的大道理，而是我们常见的SWOT分析法。
S代表了优势， W则是劣势， O乃是英文中的机会， T也就是威胁的意思。每一个因素，都是企业进行发展的一个重要因素。
本文的这套方法，不是企业如何实现盈利，而是希望能够将这套理论运用到个人职业规划中，帮助自己找到适合的发展平台。

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1、详细解剖SWORT分析法的内涵
SWOT分析法，也就是我们口中常说“优劣势分析法” ，被广泛应用于管理学领域。现代企业想要在激烈的市场环境中实现发展，就必须要对自我的优势和劣势有一个清晰的认知。SWOT分析法，便是在竞争激烈的内部和外部环境下，将与研究对象紧密相关的各个因素进行一个系统的分析，并从中得出一系列的结论，帮助企业进行基本的决策。
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2、将个人与SWOT分析法相结合
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如果仅仅将SWOT分析法仅仅用于企业发展领域，便是缩小了这套理论的用途。实际上，它不仅可以适用于企业发展，还可以对个人发展起着至关重要的作用。尤其是我们在求职过程中遭遇挫败的时候，就可以运用这种方法去分析自己的优势和劣势，找到与企业的共同点和相异处，合理地评价进行职业规划。
个人潜能和人格优势分析，可以借助于知名的测评工具，如：大五人格测试，青年人格测试， via 24种人格力量，爱德华个人偏好， MBTI职业性格测试等等….
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3、结合目标的工作岗位进行评定
了解自己的优势和劣势之后，对于职业规划来说只是一小步，还有很多路需要自己走。SWOT分析法只是找到自己身上存在的优劣势，并不能够证明目标岗位的特性，想要更准确地进行职业规划，还需要自己进一步了解岗位特性，熟悉各个岗位的基本要求，以便于更好地进行职业目标设定。