变卦的作文怎么写？ _问人人知识网

关于变卦的作文
在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对作文都再熟悉不过了吧，作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。那要怎么写好作文呢？下面是小编为大家整理的.关于变卦的作文，仅供参考，欢迎大家阅读。
今天，妈妈想要挂号，因为妈妈的脚一直都没有好，想要到医院里再去检查一下。
于是，妈妈为了确保安全。事先在挂号之前，给爸爸打一个电话，问一下，什么时候有空？谁知道，爸爸说哪一天都可以的。于是，妈妈就胆大放心地挂起了号。
【变卦的作文怎么写？】不曾想到，妈妈才刚挂完了号。爸爸就打电话过来，说：“你有没有挂过号，如果没有挂的话，就不要挂了，如果挂好了的话，那就取消吧！”妈妈说：“啊！我已经挂好了，你刚才不是说都可以的吗？怎么现在又变卦了呢？”爸爸说：“我刚才又想了想，现在单位这么忙，我要是出去的话，不太好，如果礼拜天的话，就没有问题了呀！”妈妈说：“问题是礼拜天没有专家呀！”爸爸说：“那就再等些日子吧，我这不是没有办法吗？”妈妈也没有办法，只能取消了。

变卦的作文怎么写？

招聘新员工体检后变卦用人单位被判返还体检费时间:2009-12-10 23:38来源:法院网作者:郑颖点击:
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体检后用人单位未招聘劳动者，遂劳动者将用人单位诉至法院要求返还体检费。日前，北京市海淀区法院判决信息公司向曹先生支付体检费100元。原告曹先生诉称，2009年2月11日，他收到了一份信息公司的面试通知，随后分别参加了该信息公司组织的笔试和技术主管当
体检后用人单位未招聘劳动者，遂劳动者将用人单位诉至法院要求返还体检费。日前，北京市海淀区法院判决信息公司向曹先生支付体检费100元。原告曹先生诉称，2009年2月11日，他收到了一份信息公司的面试通知，随后分别参加了该信息公司组织的笔试和技术主管当场面试，获得了通过。2009年2月16日，曹先生接到信息公司的入职通知书和体检通知书，按照公司的规定提交了个人入职材料、工资卡帐号以及原公司的离职证明，同月18日，曹先生按照公司的要求参加了医院的入职体检。体检后两日，信息公司通知曹先生不予录用。
曹先生认为，信息公司的行为侵犯了自己的合法权益，故诉到法院，请求判决信息公司按照劳动法的规定录用曹先生，并要求信息公司返还曹先生体检费用100元及交通费600元。另外曹先生还要求信息公司赔偿因没有录用曹先生而造成的精神损失10万元。
法庭上，信息公司表示不能同意曹先生的诉讼请求。信息公司主张根据公司的招聘管理规定，公司招聘员工需经过人员增补申请、筛选、初试（包括笔试和面试）、复试、行政人事部门考核后，最终再由总裁室确定考核意见及是否录用。总裁室考核录用后，再通知应聘人员办理入职手续，双方签订《劳动合同》。曹先生通过复试后，公司总裁室综合考虑曹先生的各项优缺点后，最终决定不予录用。公司的招聘程序完全符合法律和公司的规章制度的规定，信息公司对曹先生不负有录用义务。但鉴于曹先生在应聘过程中存在合理费用的支出，信息公司愿意补偿曹先生的100元体检费及合理的交通费。由于信息公司与曹先生并未建立劳动关系，因此信息工资认为曹先生无权要求公司支付任何经济补偿，更不同意支付曹先生10万元精神损失的诉讼请求。