法院经审理认为，用人单位依法享有自主用人的权利 。信息公司享有对应聘员工是否录用的决定权，在曹先生面试及体检后，信息公司对曹先生决定不予录用并无不当，对于曹先生要求信息公司录用其的诉讼请求，法院没有支持 。但曹先生在应聘过程中支付的体检费和交通费属于合理费用，法院支持曹先生要求信息公司返还100元体检费的诉讼请求 。由于曹先生没有提供相关交通费支出的证据，因此，法院没有支持曹先生要求信息公司返还交通费的诉讼请求 。曹先生要求信息公司赔偿10万元精神损失明显相关缺乏法律依据，法院没有支持曹先生10万元的精神损失赔偿 。最后，法院判决信息公司向曹先生支付体检费100元，
驳回了曹先生其它诉讼请求 。

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