(4)车间内，上班时间严禁大声喧哗，嬉戏打闹，闲聊，打瞌睡，吃零食，玩手机等一切与工作无关的事情 。
(5)工作时间内不得无故随意走动串岗，离岗时需助拉或多功能顶位，方可离岗 。
(6)员工上班时间内不得消极怠工，偷懒耍滑，阳奉阴违，必须全心投入，保持高效率的工作 。
(7)所有人员不可随意进入仓库，领料退料人员不可在仓库逗留，闲逛 。
(8)不得在公司内打架斗殴，互相谩骂等不良现象，一经发现将严肃处理，情节严重者，将移交当地派出所处理 。
(9)不得从事非法违规的活动，经人举报或发现，公司将予辞退，情节严重者，将移交当地派出所处理 。
(10)所有人员不可利用公司资源，从事私人活动或未经允许挪用公司资源，盗取公司财物，一经发现，将严肃处理，情节严重者，公司将予辞退将移交当地派出所处理 。
(三)奖惩办法
(1)员工惩罚分为口头警告、警告、小过、大过 。员工奖励分为口头表扬、嘉奖、特殊奖励 。
(2)口头警告作为提醒，警示，不予罚款，警告罚款10—30元，小过罚款30—50元，大过罚款100—500元 。口头表扬没有奖金，嘉奖奖金30—100元，特殊奖励奖金100—500元 。
(3)有以上事迹的员工，在调查核实固定基础上，经过组长申报确认，主管审核，总经理核对研究，给予相应的处罚或嘉奖 。
(四)现场“7S”
(1)员工每天清洁个人工作区的卫生，确保地面，工作台面以及设备的整洁 。
(2)员工须自觉保持公共区域的卫生、发现不清洁的情况，应及时清理 。
(3)每天安排值日员工下班前整体打扫好卫生，关好用电开关，以及空调设备等方可下班 。
(4)物料，工具，半成品，成品，机台设备应放置在相应的区域，不得随意乱摆乱放，乱扔等现象 。
(5)生产作业过程中的不良品，废品，垃圾必须及时整理，清除 。
(6)车间设备，墙壁，厂线工作台、拉线铁架等不允许随意粘贴胶纸，胶带等粘性物件 。
(7)过道上不允许堆放物料、半成品、不良品以及成品等，必须保持过道随时畅通 。
(五)生产管理
(1)车间严格按照生产，出货计划排产，根据车间设备状态和有效人力，精心组织生产，并完成当天生产任务，保证质量 。
(2)生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中，发现有错误，应立即停止并通知相关部门共同研讨，经确认后签字更改 。
(3)员工如违反作业规定，不论是故意或者失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心应受到连带处罚)
(4)员工在生产过程中应严格按照设备操作规程，质量标准，工艺要求进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法，否则造成工伤或产品质量问题，由操作人员自行承担 。

• 车间主任辞职报告怎么写？
• 车间内部班长竞聘自荐信怎么写？
• 铁路车间工作总结如何写？
• 车间消防演练应急预案怎么写？
• 装配车间实习报告总结范文有没有？
• 车间卫生不合格检讨书怎么写？
• 车间工作犯错检讨书格式怎么样？
• 生产车间工作计划怎么写？
• 生产车间事故应急预案怎么写？
• 车间主管辞职报告格式怎么样？