店长个人工作计划范文有没有?( 五 )


二、午间交接:下午班店员xx点进店后 , 店长和副店长进行现金、账目的交接 , 店员进行货品的交接 , 交接后店长和副店长在工作日记上签字确认 。如店长、副店长提前交接完毕 , 应协助店员点货 。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存 , 另外每周二中午两班清点所有货品的库存 。
三、下午班:下午接班后 , 主要注意四个问题 , 应于店堂无人时逐次检查 。
销售灯光卫生样面
至晚七点整 , 开始作销售日报、圈圈账、进销存卡 。
注意要点:下午班时 , 由于工作时间较长 , 顾客流为时断时续 , 必须注意调节好本人和店员的精神状态 。临下班时 , 同中午交接班一样 , 必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡 。
四、月末盘存:每月最后一天晚七点全体人员盘点 。尽全力在一日内完成盘货及对账工作 , 第二日作好盘存报表交给会计 。
五、整店销售:不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上 。

店长个人工作计划范文有没有?


在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1) 建立一支熟悉业务 , 而相对稳定的销售团队 。
人才是企业最宝贵的资源 , 一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员 , 建立一支具有凝聚力 , 合作精神的销售团队是企业的根本 。在明年的工作中建立一个和谐 , 具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 。
2) 完善销售制度 , 建立一套明确系统的业务管理办法 。
销售管理是企业的老大难问题 , 销售人员出差 , 见客户处于放任自流的状态 。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性 , 对工作有高度的责任心 , 提高销售人员的主人翁意识 。
3) 培养销售人员发现问题 , 总结问题 , 不断自我提高的习惯 。
培养销售人员发现问题 , 总结问题目的在于提高销售人员综合素质 , 在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议 , 业务能力提高到一个新的档次 。
4) 在地区市建立销售 , 服务网点 。(建议试行)
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题 , 约好的客户突然改变行程 , 毁约 , 车辆不在家的情况 , 使计划好的行程被打乱 , 不能顺利完成出差的目的 。造成时间 , 资金上的浪费 。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子 。根据公司下达的销售任务 , 把任务根据具体情况分解到每月 , 每周  , 每日;以每月 , 每周  , 每日的销售目标分解到各个销售人员身上 , 完成各个时间段的销售任务 。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩 。