护理部年度的工作计划怎么写?( 三 )


2、配合医院科学设置护理岗位,合理定编定岗 。按照医院要求遵循科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量、提高工作效率的原则,与人事科共同测定并设置护理岗位,制订护理岗位配置原则,编制护理岗位目录 。护理管理岗位和临床护理岗位的护士占全院护士总数的95%以上,控制其它护理岗位人数比例<5% 。

护理部年度的工作计划怎么写?


护理部2013度工作计划
日月如梭,光阴似箭,2012年的护理工作已告一段落 。过去的一年里,我们在院领导的正确领导和大力支持下,取得了一定的成绩,全年没有发生医疗护理事故 。2013年护理部将继续开展各项护理工作,现制定工作计划如下:
一、加强护理队伍建设,提高护理质量
1、护理人员配置合理(床位数:护士数 1:0.4)
为保证护理人员配置合理,提高护理质量,需补充8-10护士 。
2、新护士培训、轮科 。
(1)对新进护士进行岗前教育,为期一周,包括介绍医院环境、规章制度、护理工作核心制度;素质教育及常见病护理和技能操作 。
(2)岗前培训结束后,到各临床科室进行轮科学习,由高年资金护士带教,经科室和护理部考核合格后予正式上岗 。
3、“三基”“三严”培训及中医专科知识学习 。
(1)五大临床科室根据本科室特点,制定相应的学习方案并组织实施 。每科每季度一个病种,进行中医专科护理知识学习,由护理部督查 。
(2)继续开展“三基”“三严”培训,由护理部组织新护士每月2次,全院护士每季度2次的培训 。
4、外出学习
(1)派选护士长或高年资护理骨干,参加省市培训班,学术会 。返院后再组织其他护理人员学习交流,并将所学的新知识,新技术传
授给全院护士 。
(2)派选2-3名护理骨干到本省中医药大学附属医院或其他市级中医院进修,学习中医专科护理知识 。
二、突出中医特色,打造中医护理品牌
护理工作作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准适合的位置,走专科建设之路是我院护理工作的重中之重,骨科——作为我院特色品牌专科,与之相应的中医骨科专科护理的开展也是势在必行的 。
(1)以骨二区为开展中医专科护理优质服务的试点病区,由进修学成回院的专科护士,以点带面带领全科,全院走专科护理路线 。
(2)开展人工髋关节置换术后的延续性护理
附件
一、人工髋关节置换术后的延续性护理
三、加强护理管理,提高护士长管理水平
1、加强各科护士长之间的学习交流,护理部每月一次护士长会议,按季度进行护理交叉大查房 。
2、督查护士长工作计划的实施与成效 。