2021年自贡人才补助政策,自贡人才引进细则,补贴详情

自贡市优化政策环境打造人才集聚洼地
（1）完善机关事业单位人事政策。出台《自贡市创新和完善机关事业单位人事管理的意见》等5个文件，从公开招聘、编制管理、岗位管理、职称评审、薪酬分配等方面实施人才管理“放管服”改革，将区县行政机关和乡镇机关综合管理类公务员科级非领导职务职数设置方案核定权下放至区县。
（2）建立专业技术人才激励机制。印发《关于鼓励科技人员创办（领办）企业试点的意见》，突出职称评审改革“放宽标准、部门联审、畅通渠道”三大特色，上半年185名专业技术人员取得中、初级专业技术职务任职资格、同比增长117.65% 。
（3）强化技能人才队伍建设。实施青年劳动者技能培训行动、农民工技能提升计划，举办中德航空燃机制造、汽车机电维修试点8个班次，开展中德养老护理项目三期7批次；研究出台职业技能竞赛管理工作意见，启动第二批市级技能大师工作室认定工作。今年以来，完成职业技能培训7800余人次，新增技能人才6600余人。
自贡市人才安居保障办法（试行）
第一章总则
第一条为优化人才创新创业环境，构建适应经济社会发展需要的人才保障体系，集聚优秀人才助力全国老工业城市转型升级示范区和国家文化出口基地建设，根据《关于实施盐都人才新政策的意见》（自委办发〔2021〕83号），制定本办法。
第二条适用本办法的高层次人才是指：按照《自贡市高层次人才认定办法（试行）》，经认定并在管理服务期内的一类人才、二类人才、三类人才、四类人才；市本级引进储备的高端人才；市属国有企业、纳税关系在我市的国家高新技术企业的全日制博士、硕士研究生人才。
【2021年自贡人才补助政策,自贡人才引进细则,补贴详情】第三条坚持“突出高端、统筹推进”原则，采取货币补贴、实物配租相结合的方式，分层次、多渠道实施人才安居保障。特殊人才安居保障可采取“一事一议”方式解决。
第四条市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局配合，负责制定人才公寓需求计划；市人力资源和社会保障局牵头，相关部门配合，负责审核安居保障资格；市住房和城乡建设局牵头，市自然资源和规划局、市城投集团和相关部门配合，负责统筹市本级人才公寓房源筹集、管理，通过新建、配建、购置等方式打造一批人才公寓，实现房源有序补充、人才拎包入住。
第二章保障方式
第五条按照人才所属类别，采取安家补助、人才公寓、安居补贴等方式，对高层次人才实施安居保障。
第六条安家补助。市外引进，来市创新创业的高层次人才,经审核可给予安家补助。