辞职用什么理由|向领导和公司辞职，用什么理由为好？( 二 ) 「问人人知识网」

大家记住如上这个象限图，我再次贴出来，一告诉你这是此类问题的指导原则，二便于你收藏。
你就是个演员，在你提出离职时，你看下我的《辞职，是什么样一个标准流程？》，在某个周末或者周五下班时，或者领导出差时，你发一封电子邮件给领导即可，里面直接写“本人，今天2019年12月15日，向领导和公司申请离职，请批准。”不需要写原因。
穷人才会事先想象各种被问原因、各种怎样解释，我们要做的是不解释。
你要躲避过年三年问，要么你做到工资高房产多子孙多，要么你微笑不回答，要么你继续打牌装作没听见，要么就别见他们，甚至过年别回家。这些才是真正的方法。
总之，辞职信里，是无须明说离职原因的。

接下来，领导会有一半可能通知HR ，就开始工作交接和离职手续流程了，签离职单时上面会有个备注，也就是那张表格上的“离职原因” ， HR百思特网会给你写成“个人原因” 。这种就是不需要解释辞职原因，最好。
另一半可能，这位领导会挽留你，挽留有个跟领导的一对一谈话。问题就变成了，提出离职后，领导谈话，问辞职原因，怎么说才好？
如下你看看我这个价格200块的回答，其实价值2千也不止。

领导谈话时，你的原则是“君子一言驷马难追” ，千万别领导一红脸一白脸你就被说服不走了，除非答应立马给你加薪50%且你已经大致掌握了1-3个月内跳槽的技能。
第二个原则就是，辞职理由不说主观原因。你最好说你的家庭原因，或者某某“不可抗力” ，就是要走，你是无辜辞职，你也想留下。
我们要向贪官学习部分精华，某贪官贪了几亿，直到被判刑前，他也一直坚持说自己很无辜，这几亿巨资他并不知情，完全不知道，是他老婆贪的，跟他无关，真的，特别无辜。
他那个是解释不通的，但是我们一份工作的取舍，老婆是可以说了算的，甚至丈母娘也可以做主。
“老婆给我安排了个工作”“女朋友的妈妈命令我过去”“表哥开了个公司，家里人都让我过去做副总，实在莫得办法”......大家会了没？你想象下你问十个亲友借钱，各借10万，你试试看，他们一大半会告诉你不借钱给你的客观理由，你现在一学就会了。
用老婆做挡箭牌，这里面有三个常理，领导也认同。
1 ，老婆是女人，女人偶尔不讲道理，这是可以理解的。
2 ，我百思特网听老婆的，因为家庭比工作更重要。
3 ，我非走不可，因为我疼老婆，老婆是更大的领导，并且她可以不讲道理。
有人说“我没老婆怎么办？用什么理由？”
太笨，没老婆，但你有未婚妻/夫、谈了五年的女/男朋友、丈母娘/公公婆婆，你有父母、哥哥嫂嫂、姐姐姐夫、亲叔叔阿姨，等等，举一反三啊。

还有很多理由，尽量用其他客观原因，比如舅舅开了公司，好几年了，还蛮大，家里需要你加盟舅舅的公司，叔叔是老家的局长，等等，这些都是领导无法挽留的原因。
甚至你说父母家里开着一个餐饮集团，他们老了，有一个住院了，你要回去照看和接手家族生意，你类似你是个小的王思聪，领导就不会拒绝你的辞职理由了。
啥餐饮集团？实际上就是个小摊，你回去后一个月不到，就关了，本来以为要个一年半载的，所以现在又安心回来可以工作了，看，这向新雇主解释离职原因的理由已经有了。具体见之前本号文章《“你的离职原因是什么” ，该如何回答？》。