有关法律的诗( 二 )


从而不听我这个组长的命令的 。
”李婷听了这些话,脸立刻板了下来,我知道她一定是生气了 。
我扫完地后就去找她,她正在洒水,听到我的声音连正看都不看一眼,只把水往我裤子上洒 。
我知道她是故意的 。
我刚把头抬起来,她用很冷漠的眼光看着我,并且咬着牙齿对我说:“让你不让开,洒到你活该 。
”看见李婷这样对我,我当时很想哭,但是我没有哭 。
因为我不喜欢别人看见我满脸泪痕 。
有人让我向李婷道歉,我没有说什么 。
因为我觉得自己没有错,明明是她不对为什么要我向她道歉呢?...
如何调处矛盾纠纷
处理矛盾纠纷需要具备的素质很多,最重要的是冷静,因为矛盾纠纷当事双方是不冷静的,作为领导者处理时一定要冷静 。
只有冷静你才能掌控局面,形成威力和正确的判断,切记不可参与他们争吵,你要在他们面前形成一种公平公正的形象,要对方对你有一种亲和力,赢得他们的信任,为最终问题的解决奠定基础 。
二、矛盾纠纷的种类 。
矛盾纠纷有很多种 。
从量上分:有单体对单体矛盾,有单体对多体的矛盾,有多体对多体的矛盾 。
从矛盾的体制上分:有内部矛盾和外部矛盾 。
从矛盾的性质上分:有人民内部矛盾和敌我矛盾 。
区分矛盾方法很多,对待矛盾的处理方法各有侧重点,一定记住我们日常说的矛盾纠纷,是人民内部矛盾,是通过调解可以解决的,千万不可用对待敌人的方法处理,哪样只能会使矛盾复杂化,不利于化解矛盾,只能使情况越来越难于解决 。
三、处理矛盾的原则四、处理矛盾纠纷的方法 。
处理矛盾纠纷方法非常多,根据以往工作经验,概括为五种方法:1.分而化之 。
意思就是先将矛盾纠纷双方分开,然后进行处理解决 。
要善于抓主要矛盾或主要人,通过他实现其目的 。
2.控而导之 。
意思是要控制局面,然后疏导处理 。
在具体工作中,就是让来解决问题的一方找代表发言,然后问其他人有没有补充,等全部讲完后要作一个全面的讲话,阐述解决问题的方法,但是一定记往你自己发言时,控制不要别人插话,如果有人讲,让他讲,他讲完,你再讲,一定强调不要让人插话 。
要让他们明白你的意思,以求问题得到合理解决 。
3.协而调之 。
意思是协调多个单位和人共同解决矛盾纠纷 。
解决矛盾纠纷过程中,要善于同各相关单位协商,组织各有关单位发挥大家智慧,共同来解决问题 。
4.亲而解之 。
意思是给对方以亲人的感觉,以利于问题的解决 。
在具体工作中,要认真调查具体情况,是自己方面的错误,要善于承认错误,赢得他们的信任 。
然后提出合理的解决方案 。
5.法而治之 。
意思是运用法律的武器解决问题 。
在具体工作中,运用法律武器解决问题,是解决方法之一 。
因为不是所有的问题都能用法律解决,也不是所有的矛盾纠纷用调解能解决的一样 。
要善于对不同的问题,用不同的方法解决 。
形容闹矛盾的成语
【出尔反尔】:尔:你;反:通“返”,回 。
原意是你怎样做,就会得到怎样的后果 。
现指人的言行反复无常,前后自相矛盾 。
【从中斡旋】:斡旋:扭转,调整,引申为调解矛盾和争端 。
在矛盾的双方之间周旋,从中调解争端 。
【大处着眼】:从大的方面观察、思考问题,抓住主要矛盾 。
【大相迳庭】:指彼此相差极远或矛盾很大 。
【翻脸不认人】:比喻不从长远考虑,稍有矛盾,立刻翻脸 。
【反目成仇】:反目:翻脸了 。
翻脸而变成仇敌 。
一般指夫妻不和,矛盾激化,互相对立 。
【函矢相攻】:指自相矛盾 。
【后院起火】:比喻内部闹矛盾,发生纠纷 。
【祸结衅深】:灾祸接连不断,矛盾巨大深重 。
【揭盖子】:比喻揭开矛盾或揭开秘密 。
【口中雌黄】:雌黄:即鸡冠石,过去写字用黄纸,写错了就用雌黄涂沫后重写 。
随口更改说得不恰当的话 。
比喻言论前后矛盾,没有一定见解 。
【驴唇马嘴】:比喻说话写文章,前言不搭后语,前后矛盾 。
【面和心不和】:表面上很和气,心里却有矛盾 。
【面和意不和】:意:心意 。
表面上很和气,心里却有矛盾 。
...
急!形容双方间频繁发生纠纷矛盾的两个字,咋说的?
1、民事纠纷:是指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷 。