关于公司培训总结范文6篇( 二 )

通过这几天的尝试展业我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解；另一方面可以通过实践磨练意见增强抗压能力让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践端正自己心态在自己勤奋下实现目标达到公司要求最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生！
公司培训总结篇2回顾20xx年企管处培训工作我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神企管处共组织了2次大型培训活动组织了20余次各处(室)6S代表培训并取得了圆满的成效为集团公司管控模式的强力推进做好基础推动集团公司健康发展作出了积极贡献公司培训年度总结。一年来做了以下培训工作总
一、企管处组织的培训
在4月XX日组织了绩效专管员与6S专管员培训共计200人参加了此次培训。
在6月27日组织了自救互救培训共计有200余人参加了此次培训。
每月进行1-2次的6S专管员、6S代表培训共计20余次共计培训160人次。
二、企管处职员参加的培训
在工作中3月1日3人参加了警示教育培训;4月计10人参加了纪委警示培训;9月5日1人参加了安全管理处的安全管理培训;9月10日8人参加经济师培训;10月10日4人参加研究生考前培训。
总之在组织培训与参加培训中我们感言收获颇多。我们将把在培训中学习所获运用于工作更会以这次学习为契机强化学习扎实工作尽职尽责做好本职工作为公司的发展不懈努力做出应有贡献。
培训是企业给员工最好的福利员工学习到的知识在自我提升的同时更帮助员工更好的完成工作完成自我实现的需要而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展为企业提供源源不断的人力资源培养更多的优秀员工创造企业和员工双赢的局面然而要真正让培训发挥这样的作用目前的成绩还远远下面将结合本年度培训工作的内容分析目前培训工作存在的问题及差距。
20xx年3月至12月全公司开展的且有详情记录的培训达497课时(不含各分单位临时增加的培训)培训的数量已超过年度课时要求。
下面对各项培训具体情况进行总结及分析：
【关于公司培训总结范文6篇】一、新员工培训本年度工组织新员工培训11期参训855人次。新员工培训的课时已固化涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《OA知识》、《职业认知》等。从7月开始新员工培训的周期由以往的每月一次每次参训百余人改为每月两次每次五十人以内的小班培训新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试改革为笔试+培训感想及职业生涯规划新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师增加《忠诚、责任、感恩》的课程。大型脱产培训考试不合格率为9.8%小班培训不合格率为7.1%下降两个百分点。