面试注意事项( 六 ) _问人人知识网

有人在面试中急于套近乎不顾场合地说“我认识你们单位的某某主任\经理”等等。这种话主考官听了会厌恶。如果你说的那个人是他的上司主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎样好甚至有矛盾那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。同时也会给别人认为你在拉关系进企业.
五忌提问超出面试范围
例如面试快要结束时主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者问道：“请问你们公司的规模有多少人老板叫什么名字是男的还是女的是大陆的还是台湾的？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围使主考官产生了厌烦。
六忌不当反问和争吵
例如主考官问：“关于工资你期望多少钱适宜”应聘者反问：“你们打算给我多少钱一个月？”这样的反问就很不对好像是在谈判很容易引起主考官的敌视。有时更会有考官司出错(他的水平不如你)但你也不要和他当场争吵因为只有他才能决定要不要你.不管他错与对他认为你行就行认为你不行你行也不行.
K：网络求职高招：
明确目标
求职最忌盲目首先明确自己的求职目标不必是唯一的岗位目标但必须要有一个方向。最好写在纸上如：市场营销类包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。同时还要明确求职区域也就是以后上班的地区不然再好的机会也会因为不能千里迢迢赶去而浪费了。
知己知彼
在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识从而能对招聘岗位有准确的认同。应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位做出对自己的正确定位能够避免应聘上的盲目性。
积累网站
国内的求职网站并不多好在今年已有不少政府人事部门所属的人才市场纷纷上网带给了相当多的应聘机会。不要只在意网站的免费服务有的收费项目服务更好也值得一试因为有收入才能维持网站的发展当然务必根据自己的实力而定。找到理想的网站后最后把它收在“收藏夹”内以便下次能迅速查询。
择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜这段时间内上网传输速度极慢填写有关求职表格还会出现错误信息实在是事倍功半。避开这段时间个性是在上午6点到8点这段时间同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
关心政策
不同地区的人事政策是不同的许多政府人事网站都有“政策法规”栏在初步确定求职地域后应关心一下当地的人才政策对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关资料有一个大致的了解。