五、作为公司合同专管员 ， 对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰 ， 较严格地按公司给的合同范本中条款执行 ， 但也存在问题：
1、 有的合同、协议无编号;
2、 虽然股份公司不再审批权限以下的合同 ， 但公司内部审批手续不完整;
3、 与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章 ， 这点应加以弥补和改正 。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作 。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿 ， 但在请示上报后 ， 催问工作不及时 ， 存在报与公司后就不再催问的现象 。这也是失职的地方 ， 今后要加以注意和改正 。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时 ， 因之产生了工资造册不及时 ， 数据出台不及时 ， 导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应 ， 产生了较恶劣的影响 ， 而且屡次出现这种情况 ， 更是不可原谅的失职 。
九、在对外工作中 ， 也是有得有失：对物业、物价部门协调工作 ， 取得了支持 ， 其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中 ， 因重视不够 ， 准备工作不充分 ， 造成较大工作失误 ， 这一点应作深刻检讨 ， 并且在今后工作中要汲取教训 ， 引以为戒 。
十、在宣传工作中 ， 修改稿件60余篇 ， 发表40余篇;制作板报2期 ， 其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅 ， 且多为加班时间 ， 为物业公司宣传工作作出了一定成绩 。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际 。
工作缺乏条理性、计划性 ， 导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况 ， 这有主观学习不够、精力分散的原因 ， 也有客观办公室人员变动较为频繁的原因 ， 但主观原因还是主要的 。纵观全年工作 ， 上半年略好于下半年 ， 但并不是说上半年工作就做的好 ， 整体上严格地说 ， 今年的工作很不尽如人意 ， 如用是否称职来作自我评价 ， 我认为只能是勉强称职 。
述职人：
20xx年xx月xx日

物业主任述职报告怎么写？

**年 ， 我们在公司领导的指导与大力支持下 ， 按照公司的工作要求 ， 本着“您的满意 ， 是我们永远的追求”的物业服务宗旨 ，  “以人为本 ， 以客为尊 ， 以诚为源 ， 以质为先” 的公司管理理念 ， 以“上水平 ， 创效益 ， 树品牌”作为公司的发展目标 ， “服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条 。经过部门全体员工的共同努力 ， 开展了一系列的优质服务工作 ，  在此对一年的工作做以简要总结 。总结经验和教训 ， 找出不足 ， 为**年的工作打好基础 。

• 物业费|物业费什么时候交有法律规定吗
• 外墙|外墙渗水是物业还是业主维修
• 后勤管理工作述职报告怎么写？
• 网络工程师转正述职报告怎么写？
• 幼儿教师考核述职报告怎么写？
• 银行个贷中心负责人述职报告如何写？
• 英语教师考核述职报告怎么写？
• 最新小学教师的述职报告写法怎么样？
• 初中学生毕业班主任赠言怎么写？
• 后勤司机述职报告怎么写？