(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
【私营企业职工劳动合同】(3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；
(4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的 。
4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除 。
5. 在下列情况下，甲方不得解除合同：(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的 。
6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续 。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方 。
7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见 。
8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案 。
9. 合同期限届满，应即终止执行 。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同 。
第八条_双方认为需要约定的事项
第九条_违反劳动合同应承担的违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是___ 。
2. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿 。
3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限 。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费___元 。
第十条_劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决 。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第十一条_本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行 。
第十二条_本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份 。本合同涂改、未经合法授权代签无效 。
第十三条_本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证 。
鉴证机构（盖章）_____ 鉴证人员（签名或盖章）
甲方（签章）_______ 乙方（签章）
)
私营企业职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________
地址：________________
法定代表人（主要负责人）： ___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：__________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 。
第一条 合同期限

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