会计个人述职报告怎么写?( 二 )
保障业务准确进行 , 完满完成服务客户的责任 , 这就是我司工作的特点 。从物流工作的性质上讲 , 它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点 。这就要求我们要有扎实的专业基础 , 综合的知识积累和认真负责的工作态度 。作为公司成员来讲 , 从事物流行业 , 我的综合知识的积累还远远不够 。因为刚从业 , 对社会工作没有成熟的经验 , 加之物流工作突发性很强的特点 , 往往只能跟着领导安排的计划去做 。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理 , 而且通常比较紧急 , 这都让我有时措手不及 。这都是缺乏经验所造成的 , 也只能在今后工作积累和总结经验 。四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源 。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展 , 资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点 , 而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理 。现代企业管理改革=人力资源竞争 , 则人才的竞争 。总而言之 , 能够把握人才控制就能更好地发展企业 。因此 , 我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配 。因事设岗 , 因岗设人 。
2、未启动公司绩效考核运行情况 , 员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估 , 做多做少没有具体的标准来衡量 , 员工工作热忱低下 , 很难提高其工作积极性 。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难 , 比如;人员调动、工资调整、升职、降职等 。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统 。
3、公司日常工作流程不明确 。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节 , 也是平常工作不可缺少的使用工具 , 一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来 , 按规定去处理和解决 , 只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可特殊处理) 。建立健全公司各项规章制度及工作流程 。
4、整理好公司财务帐 。入职以来我承担公司内部财务工作 , 发现处理公司财务支出的体制不够完善 。由于公司属于私营企业 , 很多支出都未能做到公私分离 , 导致不能更准确核算和控制公司营运成本 。例如:私人外出应酬使费 , 自置私人用品 , 自用款等不应记入公司支出帐内 。建议将公私支出帐分开登记 。
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