4、对公司其他专业业务学习抓得不够、这些都需要我在今后的工作中切实加以解决、 。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待 。
6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨 。如店面招牌后期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应该拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的疏忽，从而影响了公司的形象 。
7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中 。
8、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来 。
9、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流 。
其他问题
1、工作细心度仍有所欠缺 。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍 。就如格力空调维修的情况，维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样浪费了大量的时间 。
2、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移 。
3、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误 。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的 。以上是我对四月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！
二零零八年度工作总结及二零零九年工作计划
新年伊始，万象更新，2008年即将过去，2009年即将来临之际，首先我
们为2009年工作开创新的起点，共创美好的明天 。为了弥补过去的不足，
取长补短，特对过去一年的工作以回顾，进行全面总结如下：
我们公司现已招进了很多优秀的房地产专业人才，并借鉴了同行兄弟单
位先进的管理经验，逐步建立成统一品牌推行直营连锁经营的运作模式 。
现我们增光房产具备健全的管理机构和信息网络，并拥有一支朝气蓬勃和
充满活力的专业房产经纪人队伍 。现我们公司正在迈入前进的脚步，一步
一个脚印地不断发展，并决心在近几年内把增光打造成厦门房产行业中的
老大 。“创增光房产品牌，服务更用心”是我们公司 经营理念之一，秉承

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