保险行业新员工月度总结( 二 )


有了这些不可或缺的经验 , 和去年的业务水平比起来 , 此刻的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手 , 效率自然就高了 。其实所谓事倍功半 , 所谓厚积薄发 , 就是每一天
精品办公范文荟萃 都要尽可能地累积进步 , 哪怕只是几处“微不足道”的细节 , 天长日久下来也是一笔能够极大助力工作的财富 , 要明白专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重 , 事实上却十分关键的差别 。
这是今年下半年以来 , 在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得 。今后的工作中 , 我将继续坚持自我一贯以来“宽以待人 , 严以律己”的工作格言 , 并将在不断完善细化自我工作的同时 , 透过理论与实践相结合的方式来进一步充实自我 , 从技术层面提高自我的业务潜力 。
“百尺竿头 , 更进一步” 。我必须会以新的姿态、新的面貌 , 努力工作 , 绝不辜负各位领导和同事的期望 , 坚决打好开门红首战 , 为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献 。

一、在竞争中求生存 , 在竞争中促发展
应对保险业激烈的竞争形势 , 应对外部竞争所带来的业务压力 , 持续沉着冷静 , 客观应对现实状况寻求对策 , 与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战 , 是我们值得思考并值得去做的事情 。我的思考有以下几点:
1、深入老客户企业 , 在客户企业中聘请信息员、联络员 , 并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司 , 赢得“回流”业务 , 使其他保险公司的工作处于被动状态 。
2、服务更加人性化、亲密化 。应对企业单位 , 公司经
精品办公范文荟萃 理室成员年初就对各大系统骨干企业实行划块包干 , 进行了多次回访 , 请他们对我司工作提出意见和推荐 , 这一举措势必会得到了企业的充分肯定 , 让他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现 , 使客户对我司更加信任 。应对个人业务 , 业务员也能够回访 , 平时持续联系 。他们有什么需求 , 可上门拜访服务 。
3、要求所有中层干部走出办公室 , 对所有中小企业务必亲自上门拜访 , 对所有新保客户务必当面解释条款并承诺服务项目 , 与企业进行不断的联络 , 实行零距离接触 , 只要客户需要务必随叫随到 , 带给各方面服务 。