通用工厂劳动合同

通用工厂劳动合同
随着人们法律意识的建立 , 越来越多的场景和场合需要用到合同 , 签订合同也是非常有必要的行为 。那么问题来了 , 到底应如何拟定合同呢?下面是小编收集整理的通用工厂劳动合同 , 仅供参考 , 希望能够帮助到大家 。
甲方(用人单位):
住所:
法定代表人(或负责人):
乙方(劳动者):
住址:
身份证号码:
甲乙双方在平等自愿的基础上 , 按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定 , 就甲方招用乙方一事 , 经协商一致达成本合同 , 供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) :
A、有固定期限劳动合同:________年____月____日至________年____月____日;
【通用工厂劳动合同】B、无固定期限劳动合同 , 自________年____月____日起 。
C、以完成 工作为期限 。
2、本合同包含 个月的试用期(自________年____月____日至________年____月____日) 。
第二条、工作地点:省(自治区、____市) 市(县) 路 号。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务 , 乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行 。
2、若因乙方不胜任该工作 , 甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整 , 甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同 , 经济补偿金按照国家规定发放 。
3、在工作过程中 , 因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的 , 甲方有权向乙方追偿 。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制 , 甲方保证乙方每天工作不超过8小时 , 每周工作不超过40小时 。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排 , 乙方应当服从 。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币 元 , 其中试用期内工资为人民币 元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: ) 。
2、因生产经营需要 , 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的 , 甲方按国家规定的标准发放加班费 。
3、甲方保证按月发放工资 , 具体发放日期为。
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险 , 缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费 , 甲方从乙方应得工资中扣缴 , 乙方不得有异议 。