销售部年终工作总结( 七 )


2.任劳任怨 , 完成公司交给的任务 。工作内容是很烦琐 , 烦杂的 , 其中包括客户资料的邮寄 , 客户售前售后的电话回访 , 以及客户日常的琐事 , 如查货 , 传真资料 , 市场销售协调工作等等一系列的工作 , 都需要为顾客认真的完成 , 对于公司交待下来的每一项任务 , 比如otc的一些促销品种 , 生物制品大免小免进效期品种 , 医疗器械部的所有品种 , 还有三九 , 汪氏…等几大厂家的部分活动品种 , 我们都以的热情把它完成好 ,  。基本上要能做到任劳任怨 , 优质高效 。
总之 , 今年的总体工作有所提高 , 其他工作也有待于精益求精 。当然 , 中间少不了我们领导事前事后的忙碌 , 更少不了我们业务员每天起早摸黑在外奔波劳累 , 不知流了多少汗 , 受了多少委屈 , 但他(她)们还是无怨无悔 。一分耕耘一分收获 , 我们懂得感恩 , 在以后的工作中更加兢兢业业完满完成公司交给的任务 。
最后祝:xx全体同仁在新的一年里身体健康 , 工作顺利!并祝xx医药公司业绩蒸蒸日上 , 再创辉煌!

销售部年终工作总结


作为销售部经理 , 首先要明确职责 , 以下是我对销售部经理这个职务的理解:职责阐述:
1.依据公司管理制度 , 制订销售部管理细则 , 全面计划和安排本部门工作 。
2.管辖本部门内与其他部门之间的合作关系 。
3.主持制定销售策略及政策 , 协助业务执行人员顺利拓展客户并进行客户管理 。
4. 主持制定完善的销售管理制度 , 严格奖惩措施 。
5. 评定部门内工作人员的资信及业绩表现 , 并负责内部人员调配 。
6.货款回收管理 。
7.促销计划执行管理 。
8.审定并组建销售分部 。
9.制定销售费用预算 , 并进行费用使用管理 。
10.制定部门员工培训计划、培养销售管理人员 , 为公司储备人才 。
11.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励 , 并不断改进和提升 。
近段时期 , 销售部在经历了一个人员小波动后 , 在x总的正确指导下 , 撤某某大区 , 某某区 , 集中人员 , 有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作 , 取得了可喜的成绩 。现将三个月来 , 我对销售部阶段工作所取的成绩、所存在的问题 , 作一简单的总结 , 并对销售部下一步工作的开展提几点看法 。