职场中不能提拔那些人|这4类人一定不能提拔( 二 ) 不要让提拔成为企业发展的绊

没有所谓的勾心斗角，出现任何工作方面的问题，对方也能春风化雨般解决，并且让你感觉到很舒服。
这样的下属，最值得提拔，因为他们将有号召力，能够引领众人完成一项伟大的事业，这样的人值得提拔。
最能看出来的，就是一个人的说话水平，如果这个人说话口不择言，从不过脑，意味着这个人的情商很低，没有换位思考的能力。
而如果一个人情商很高，则会口吐莲花，说话让人享受。
在职场中，沟通的场景无处不在，与这样的人共事，不会给自己增加沟通成本，还会帮助自己解决很多困难，无非也是一种幸运。

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能力强的下属如今随着各类人才的不断涌出，最受欢迎的还是能力强的职场高手。
这些人，无论是职业能力，还是专业能力，都能在公司数一数二，并且给整个团队的进步起到引领作用。
当一个人总是在业绩榜上名列前茅，这样的下属就值得你关注，并且要综合考察这个人的素质，然后决定是否提拔。

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刘备三顾茅庐，郦食其劝说彭越归汉，周公归心吐哺都是为了能够拥有贤才在自己手下。而在职场中，如果有几个有能力的左膀右臂，就像如虎添翼一般。
那样无论你做怎样的事业，都能顺风顺水，如虎添翼，真正干一番大事业。
如果你是领导，你又会选什么样的好帮手呢。
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