四川省劳动合同样本( 七 )

2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4.乙方应征人伍的；
5.法律法规及规章规定的其他情形。

（五）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，
3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；
4.乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的；
5.经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

九、违反劳动合同的责任

（一）赔偿经济损失
甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：
1.甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；
2.由于甲方制定的劳动合同条款无效的；
3.甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同的；
4.违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。
乙方有下列情形之一，给甲方经济损失的，应当承担赔偿责任：
1.乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度，承担赔偿责任；
2.乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

（二）支付违约金
1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金；
2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失；
3.计算方法：_____________________________

十、经济补偿金

（一）下列情况解除劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿金：
1.甲方按照本合同第八条第
（一）项，主动提出解除乙方劳动合同的；
2.甲方按照本合同第八条第
（三）项解除乙方劳动合同的。

（二）下列情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金：
1.乙方按照本合同第八条第
（一）项解除劳动合同的；
2.乙方按照本合同第八条第
（五）项，主动提出解除劳动合同的；
3.乙方依据本合同第八条第
（六）项第1款解除劳动合同的；
4.甲方依据本合同第八条第
（二）项解除劳动合同的；
【四川省劳动合同样本】鉴证日期：____年___月____日