大学生文员实习报告怎么写?( 四 )


(3)树立“零缺陷、低成本”向精细化管理要效益的观念 。效益是企业生存和发展的根本 , 只有实施“零缺陷、低成本”战略 , 才能适应市场的激烈竞争 , 获得更大的赢利空间 , 加快企业的发展 。因此 , 企业上下必须以效益为中心 , 努力降低成本 , 提高效益 。同时要强化员工的节约意识 , 开源也要节流 , 做好公司的资源配置工作 , 强化资源使用的制度化管理 , 物尽其用 , 尽可能减小不必要的资源浪费 , 提高管理效益 。
(4)推进依法治企 , 提高法律意识 , 提高安全意识 , 强化安全普法教育 , 从而维护企业的合法权益 。深入开展法制宣传教育 , 定期对职工 , 特别是中层领导干部进行法律培训 , 增强领导干部依法经营、按章办事的能力 , 完善管理体制 , 明确责任分工 , 加强业务培训 , 提高公司法律事务的整体管理水平 。
(5)加大绩效考核力度 , 提高员工办事效率 。无规矩不成方圆 , 只有加强公司的绩效考核的力度 , 让员工在办事时有章可循有法可依 , 才能真正实现对员工的量化考评 , 提高办事效率 , 尽量杜绝磨洋工现象的发生 。因此 , 在绩效管理上 , 对员工和企业高层都应进行管理奖罚 , 尽快应用量化管理措施 , 特别是对企业各级人员的年度绩效、完成目标所制定措施的实效、工作中有无失效及执行制度功效 , 分若干个档次进行奖惩评议 。
四、实习总结
在实习过程中 , 除了牢记老师给我们的建议外 , 我个人觉得掌握以下几点也是非常重要的 。
(1)待人要真诚 。你可以伪装你的面孔你的心 , 但绝不可以忽略真诚的力量 。第一天去公司实习 , 心里不可避免的有些疑惑:不知道同事怎么样 , 应该去怎么做啊 , 要去干些什么等等!踏进公司的办公室 , 只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我 。我微笑着和他们打招呼 , 尴尬的局面立刻得到了缓解 , 大家都很友善的微笑我的到来 。从那天起 , 我养成习惯 , 每天早上见到他们都要微笑的说声“早” , 那是我心底真诚的问候 。我总觉得 , 经常有些细微的东西容易被我们忽略 , 比如轻轻的一声问候 , 但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心 , 也让他人感觉到被尊重 。
(2)要善于沟通 。要想在短暂的实习时间内 , 尽可能多的学东西 , 这就需要跟领导和同事有很好的沟通 , 加深彼此的了解 , 刚到公司 , 领导并不了解你的工作学习能力 , 不清楚你会做哪些工作 , 不清楚你想了解什么样的知识 , 所以跟领导同事建立起很好的沟通是很必要的 。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可获缺的钥匙 。