录用通知书怎么写？( 五 ) 「问人人知识网」

二、录用通知单
___________先生/女士：
非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。很希望您能接受这项工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。你的月薪是xxx元。请你在xx月xx日来公司报到，并携带以下证件：
1.身份证原证、复印件一份；
2.学历、学位证原证、复印件一份,相关资格证书原件、复印件一份；
3.体检报告；
4.一寸白底照片3张；
5.离职证明
6.xxx银行借记卡。
报到地点： xxx
此致
xxx年xxx月xxx日
三、辞谢通知书
尊敬的________先生/女士：
非常感谢您对敝公司的关注和对我们工作的支持！您在应聘期间的良好表现给我们留下了深刻的印象。但是由于我们招聘的岗位名额有限，这次只能割爱。我们已将您的有关资料放入我们放的人才资料库，如果下次再有空缺，我们会优先考虑您！
感谢您对我们所做出决定的理解。祝您早日找到理想的工作！
此致
xxx企业人力资源部
xxx年xxx月xxx日

录用通知书怎么写？

杭州维多利亚城市酒店
录用通知书先生/小姐：
恭贺您通过了面试，我们荣幸地代表苏州市盛丰房地产开发有限公司，特安排您到苏州玄妙索菲特大酒店级。聘用生效日起的前2个月为试用期，试用期间的税前月工资为元，试用期酒店每月将代扣您本人负责交纳的个人所得税、保险费及中国政府规定的其他相关税款。试用期满，如果您通过了酒店对您工作表现及完成各项任务等方面的书面评估，酒店将为您办理转正手续，同时您的税前月工资将调整为元。
请您于年月日8：30携带此函和下列文件到酒店人力资源部报到。
1、苏州市体检合格证明，如无请凭酒店证明自带70元现金，空腹至苏州市平江区防疫站（地点：白塔东路6号，动物园边）体检，体检费用凭收据在酒店连续工作六个月后予以报销。中途离职或体检不合格的人员不予报销。
2、与前雇主/原单位解除劳动关系的证明。（因时间关系暂时无法提供原单位解除合同证明的，请交由原单位
签发的证明材料，证明现已辞职，手续正在办理之中）
3、如是待业青年或应届毕业生，请携带户口簿、身份证、毕业证原件及就业证。
4、如个人档案材料存放于人才交流中心，则请准备交付《苏州市人才服务中心存档证明》和《苏州市职工退工通知单》、《苏州市聘用合同制人员聘用手册》。
5、如个人档案存放于劳动局，并因时间关系暂时无法至所在街道换领就业证，则请准备交付《苏州市职工退工通知单》和《解除劳动合同证明》即可，但上述情况最多只可维持一个月，员工应在这一段时间内至所在区职业介绍所和户口所在街道办理的就业证及时交至酒店人力资源部，逾期将影响办理您的录用手续。