录用通知书怎么写？( 六 ) 「问人人知识网」

6、办理住房公积金转移（入职后将本单位住房公积金帐号提供至原单位）
7、苏州户口人员需携带《劳动手册》、《养老手册》、社保转移单等相关材料。
8、外市户口曾在苏州工作过并交过社保的人员需携带《养老手册》。
9、退休或协保人员，需递交退休、协保的复印件。
10、身份证、户口簿、最高学历证明复印件各 2 份。
11、一寸近照8张（彩色）。
附： (1) 如因故无法按上述要求办理入职手续者，请提前一天向人力资源部说明情况以便处理。
(2) 报到日期可能会因特殊原因发生变化，酒店会给予提前通知。
(3) 试用期间酒店可随时解除与员工的合同而不需要任何提前通知。
(4) 若您在试用期内提出终止合同，需给予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可视情况取消或减少
此通知期。
员工签收：苏州玄妙索菲特大酒店日期：年月日人力资源部年月日

录用通知书怎么写？

很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
3)身份证原件及复印件四张
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
6)近期体检报告
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
xxxx
年月日

录用通知书怎么写？

尊敬的女士：
我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司(以下简称为“本公司”)正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款,希望您同意并接受。
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1、约定职位：
2、报到时间：20xx年3月7日之前。
3、合同期限：3年。(从入职第一天开始计算)
4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算) 。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。
5、转正工资约定：转正工资为xxx 。
6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。
7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。
9、其他约定：
1）依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；