1、对杨XX予以开除处理决定 。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月 。并处以500元罚款 。
2、对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告 。并处以20xx元罚款 。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理 。
3、对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告 。向公司董事会深刻检讨 。并处以4000元罚款 。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工 。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄 。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错 。给公司和个人带来深深伤害 。
公司在这里再次重申：
1、任何人无论任何理由，不得打架 。如果发生无论责任方在谁，通通开除 。
2、如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除 。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
XXXXXXXX有限公司
xx年1月17日

吵架打架罚款通知如何写？

xxx年xx月1日晚上7点30分左右，塔吊班组员工xxx与木工班组员工xxx因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件，严重违反了项目部的规章制度，行为极其恶劣 。现对两班组做出以下处罚：对塔吊班组处500元人民币的经济处罚 。对木工班组处500元人民币的经济处罚 。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的'规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序 。
签发人：签收人：
项目负责人：
xxxxx地块项目部
【吵架打架罚款通知如何写？】xx年xx月xx日

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