普高古诗词( 三 )


例如,刚离开父母的学子读《再别康桥》是不是更有感觉?...
如何构建活色生香的中职语文高效课堂前苏联教育学家苏霍姆林斯基曾说“教育是培养幸福的人” 。
今天,构建幸福社会已经成为共识,幸福不但是社会的追求,也是教育的追求,更是中职教育的追求 。
众所周知,中职学生大多是在初中阶段被学校和教师“边缘化”的群体 。
他们身上存在学习基础差、行为习惯差、厌学情绪浓、自卑心理强等问题,常出现迟到、早退、旷课、扰乱课堂纪律、打架等违纪现象,课堂教学难度大,学生学得苦闷,教育教学效果低,造成部分毕业生综合素质不高、就业能力不强,未能达到中职的培养目标 。
在这种状况下,教师没有成就感,产生严重的职业倦怠甚至职业枯竭感,直接影响教育质量的提高 。
因此改革中职课堂,构建“幸福课堂”,让教师教得愉快,学生学得轻松,让师生在教学过程共同成长、体验幸福,享受幸福是十分必要的 。
一、变观念 1. 正确认识中职学生 。
大部分中职学生的学习基础较差,挫折感和自卑感较重,他们自认为是被学校抛弃的“孩子” 。
他们极希望获得别人的肯定、赞扬 。
因此想让课堂成为“幸福”的,教师首先要改变“儒子不可教,朽木不可雕”的观念,坚信每个学生都能成才 。
美国哈佛大学的霍华德·加德纳教授创立的多元智能理论为我们提供了一种个人发展的模式:中职生与普高生相比,没有智力的高低之分,只有智能的结构类型不同 。
只有教师真正相信“三百六十行,行行出状元”,才可能引导学生摆脱“失败者”的阴影,树立起信心,让学生愿学进而乐学 。
2. 正确理解中职语文教学目标 。
近几年中职教材进行了大变革,教师应真正领悟新教材的精神,将教学目标确立为培养学生“具备适应就业和创业需要的语文应用能力”“掌握日常生活和职业岗位需要的现代文阅读能力、写作能力、口语交际能力” 。
还应设置语文综合实践活动,从相关职业的实际需要出发,选取活动内容,设计活动项目,模拟职业情境,组织实践活动,在活动中提高语文应用能力,增强学生的合作意识和团队精神,提升职业素养 。
同时教师在教学中应看到学生能力的点滴提高,要打破单一的考试分数评价制度,重视知识、理论与技能的多元评价 。
3. 正确定位中职教师身份 。
绝大部分中职生认为在中职只要掌握一门技术就可以,作为文化课的语文来说是可有可无、无足轻重的,他们缺乏主动学习语文的欲望,因此,激发学生的语文学习热情很重要 。
在中职学校,师生关系的和谐程度往往决定了学生的学习热情,所以教师应先放下“师道尊严”的架子,以朋友的身份接近学生,做他们生活上和学习上的朋友 。
较之教师的身份,朋友的身份更能让学生乐于学习 。
“爱之则亲之”,学生若能感受到教师朋友般的关心与爱,便会更喜欢这个教师的课 。
二、变教材 许多单位在招聘面试时,都是通过学生的口语表达来判断他们的语言、思维、组织能力及情感因素等基本素质,其次,用人单位还比较重视学生的应用文写作能力 。
近几年的中职教材都较符合中职生的实际,符合中职语文真正的教学目的 。
但在实际运用中,我们还可以更灵活些,针对学生实际情况进行一些创新 。
1. 教师修正教学内容 。
教师可根据本地、本校、本专业的实际情况进行取舍、增删,依据学生的兴趣、爱好和个性化选择来拓深、拓宽语文课程的内涵和外延;联系社会,选择一些有关社会分析和职业思考并富有时代气息的文章,渗透职业素养的教育 。
如选择《你可以不成功但不能不成长》,进行“职业与理想”教育;选择《青年在选择职业时的考虑》,进行“责任与义务”教育;选择《人生即燃烧》,进行“人生与创造”教育;选择《致加西亚的信》,进行“敬业与乐业”教育……还可增设一些口语和书写训练,多进行一些应用文写作,满足学生在工作时的实际需要;在学习课文诗词的基础上再增设古诗词赏析及美文佳作欣赏,让学生了解我国悠久的文化底蕴和深刻内涵,培养他们正确的审美观和世界观;结合每个单元后面的《语文基础知识与应用》进行基础训练,弥补中职生字词功底不扎实的弱点,提高运用语言的能力 。
2. 学生参与重整教材 。
俄国教育家乌申斯认为:“没有任何兴趣被迫进行的学习会遏制学生掌握知识的意图 。