1、被称为“组织理论之父”的管理学家是( )被称为组织理论之父的管理学家是马克思韦伯,他在管理思想方面提出了绝大贡献
韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
组织管理之父是韦伯,管理过程理论之父是法约尔
马克斯.韦伯
韦伯
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2、科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么?科学管理之父:弗雷德里克·温斯洛·泰勒;管理理论之父:切斯特·巴纳德;组织理论之父:马克斯·韦伯 。
法约尔是管理过程学派的奠基人;泰罗是科学管理学派的奠基人;韦伯是组织理论的奠基人 。
法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基?。?也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点 。
法约尔提出的管理活动的五种要素是其最主要的贡献 。这五种要素实际上就是管理的五种职能 , 并形成一个完整的管理过程 。
扩展资料:
法约尔与泰勒一样同属于管理学派,泰勒的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题,而法约尔则侧重于高层管理理论 , 他们的理论互为补充 。
法约尔认为,企业经营的活动,适应于企业里所有的职能人员 。而职能特点,包括技术、商业、财务、安全和会计,是相应的下属人员应具备的主要能力,而越到高层领导,管理能力所占比重越大 。
参考资料:百度百科-法约尔
科学管理之父:弗雷德里克·温斯洛·泰勒
管理理论之父:切斯特·巴纳德
组织理论之父:马克斯·韦伯
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【组织理论之父是谁,被称为“组织理论之父”的管理学家是】泰罗,法约尔,韦伯 。
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3、被称为组织理论之父的是被称为组织理论之父的是马克斯·韦伯 。在社会组织中,理性化意味着从传统权威向法理权威的过渡 。这两种权威以及魅力权威是韦伯对权威来源的分类 。韦伯对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献,是公共行政学的创始人之一,被后世称为“组织理论之父” 。
被称为组织理论之父的是
马克斯·韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标 。
人类社会存在三种为社会所接受的权力:传统权力,即传统惯例或世袭得来 。超凡权力 , 来源于别人的崇拜与追随 。法定权力 , 即理性-法律规定的权力 。
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