富人的12个思维,富人的6大思维，你拥有几个？( 九 )

所谓富人思维，便是勇于拥抱不确定性，接受不连续性;善于利用不确定性创造价值。
审视一个人的思维到底是富人思维还是穷人思维。首先第一个，得看你如何对待不确定性与不连续性。
说起思维的穷与富，有点像在讨论“创新与创造力”这个议题。在我看来，一个人是否有富人思维，得看他是否善于创造价值。所以富人思维这个议题与创新很是相像。
一个人是否拥有富人思维，离不开不确定性与不连续性。应该说，社会上乃至世上影响力巨大的甚至影响我们生活无论经济、文化还是政治方方面面的“黑天鹅”事件都是不确定性和不连续性的产物。
富人思维的几个特性:
拥抱不确定性，在不确定性中创造更多的可能性与价值。
愿意把积攒回来的财富再次贡献给社会创造更多的价值，从而制造更多财富。
拥有数字力与数字思考思维。
善于做增量，更多地二次制造财富增值。
【富人的12个思维,富人的6大思维，你拥有几个？】1.普通人善于用时间去做一些基本功，比如钓鱼，普通人会认认真真的去钓鱼，而富人会善于将别人钓起来的鱼变成自己的，当然会用一些知识，这样即省了时间，又省了精力，最后还有可能交个朋友。
2.富人喜欢节省时间去休息，而普通人喜欢用休息的时间去做体力劳动和一些收益甚微的事情。富人往往调整好自己的休息，以便有更好的精力去做更重要的事情。
3.富人喜欢看结果，而且也有着最基本的狼性思维，在工作中从来不感情用事。富人深知一个道理：只有免费的才是最贵的，所以什么事情都会用金钱来付费。
4.富人在分钱的时候，喜欢自己拿比较低的那一份，而剩下的大部分都会给其他的工作人员。因为富人知道那些人为了工作，付出了多少汗水。而富人将利润的大部分分给基层工作人员，他们就会有更多的动力去更加努力工作，带来的收益更是不可估量。
5.富人懂得合理分配利润，领导以及管理团队拿股份，而基层员工拿薪水。富人深知一个道理：你能给我带来多少收益，我就会给你相应的报酬。只要你有能力，那就不会在薪水这方面亏待你。
6.富人知道怎么样能更合理的支配那些员工，善于抓住他们的弱点。人都是自私的，而且是贪婪的，无时无刻都想赚的更多。所以富人就抓住了普通人的这一点，让普通员工在工作上得到满足感，这样就会乐于为他工作了。
7.虽然富人需要抓住普通人的弱点，让他们乐于为自己工作，但是富人首先要做到不贪婪，不心存侥幸，做事脚踏实地。要想成为富人，不仅需要勤奋，还需要一定的运气。富人和普通人同样遵循二八原则，所以普通人也应该放平心态。